Сколько положено отпуска работнику в 2015 г. , Публикация №826942

RSS

Сколько положено отпуска работнику в 2015 г.

Бывалый

Сообщений: 70Баллов: 56Регистрация: 19.09.2014

20.11.2014 09:14:48

Такая ситуация: Сотрудник принят 07.04.2014г,значит его рабочий период 07.04.2014-06.04.2014.Летом он берёт отпуск в счет ежегодного оплачиваемого 14к.д.Когда он должен отгулять ещё 14к.д?Что ему положено в 2015 г?
Как думаю я и правильно ли я думаю???Его рабочийпериод 07.04.2014-06.04.2015 он отгулял уже 14к.д и ещё он может до 07.04.2015 г взять 14 к.д. Далее уже после 07.04.2015 г идет новый рабочий период 07.04.2015-07.04.2016 у него снова возникает право на 28к.д.Или он сможет вспользоваться ими только в 20116 году когда этот рабочий период закончится?Подскажите знающие кадровики,я в это новичок,опыт всего 5 месяцев у меня кадровой работы.

Цитировать Имя

Ответы

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#26

12.12.2014 20:53:21

Айлин, не доходит до меня Ваша мысль)))))) Мы их не выкидываем.

Цитата
Снеженка пишет: ей нужно было до конца рабочего года отработать всего 15 дней. То есть у нее заканчивается один период 15.05.13 и с 16.05.13 начинается другой

Следующий период с 16.05.13 по 17.09.13 и все - потому что она уже больше не выходит.
Итого, за период с 01.04.10 по 15.05.13 ей положен остаток 9 дней, плюс за период с 16.05.13 по 11.12.14 (а фактически за период по 17.09.13) - это 4 месяца, то есть 9,33 - вот и получается 18,33.
Но это если мы правильно поняли Ксению, потому что вот эта фраза

Цитата
КсенияГончаренко пишет: С 01.05.2013 по 08.01.2014 прерывание отпуска по уходу за ребенком

вообше непонятна - что за дата 8 января???

Айлин! Пока вчитывалась в Вашу мысль))))) пропустила кто прошел в финал Камеди-батл :cry:

Теперь Ваш долг посмотреть (У вас еще явно не началось) и написать мне результат.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#27

12.12.2014 20:54:55

Цитата
Айлин пишет: отпуск по беременности начался с 01.05.2013

Я уже выше писала, что нам не интересно что это - отпуск по БиР или просто она вышла на работу: мы это считаем как стаж для отпуска. Забудем про беременность вообще)))))

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Айлин

Свои люди

Сообщений: 204Баллов: 178Регистрация: 24.02.2012

Пользователь "ИКС-2015"

#28

12.12.2014 21:32:05

Цитата
не доходит до меня Ваша мысль

Я не могу объяснить иначе))

Цитата
Мы их не выкидываем.

Захлестываем (замещаем) эти дни продленным периодом))

Цитата
что за дата 8 января??

Это запланированное окончание первого отпуска по уходу, но работница из него вышла, выбрав второй отпуск по беременности, а дату, видимо, автор просто списала с документов, чтобы подробнее все было.

Цитата
У вас еще явно не началось) и написать мне результат

К сожалению, закончился, но в интернете всегда найдется, чтобы не портить малину.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#29

12.12.2014 21:38:05

Цитата
Айлин пишет: Захлестываем (замещаем) эти дни продленным периодом))

..... Хорошо, давайте все же по другому, как я предлагаю: не будем считать, что она вышла и пошла в ОБиР, будем говорить, что это рабочие дни ее - разве Вы будете считать период как-то иначе??? Нет, точно так же. Отработано до ОУР 11 мес 15 дней, вышла, отработала 15 дней - закончился рабочий год. Никакие дни не выброшены, не замещены. Дальше начался второй рабочий год и снова ОУР... Очень хочется понять Вашу мысль, но не могу, может все-таки Вы что-то не так считаете или понимаете? :?:

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Айлин

Свои люди

Сообщений: 204Баллов: 178Регистрация: 24.02.2012

Пользователь "ИКС-2015"

#30

12.12.2014 21:57:17

Цитата
может все-таки Вы что-то не так считаете или понимаете?

Наверное. В выходные еще раз прочитаю, посчитаю, подумаю:)

Цитировать Имя

КсенияГончаренко

Бывалый

Сообщений: 54Баллов: 43Регистрация: 20.08.2014

#31

23.12.2014 19:56:23

Цитата

Айлин пишет:

Цитата
что за дата 8 января??

Добрый вечер. Совершенно верно, дата была взята из документов. Что с периодом делать так и не смогла понять, но очень согласна с Айлин и её рассуждениями.

Сотруднице прошлось дать компенсацию отпуска 9 к/дней.....за что сегодня получила жалобу.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#32

23.12.2014 20:55:34

Цитата
КсенияГончаренко пишет: Сотруднице прошлось дать компенсацию отпуска 9 к/дней...

А должны были

Цитата
Снеженка пишет: Итого, за период с 01.04.10 по 15.05.13 ей положен остаток 9 дней, плюс за период с 16.05.13 по 11.12.14 (а фактически за период по 17.09.13) - это 4 месяца, то есть 9,33 - вот и получается 18,33.

ТО есть жалоба обоснованная.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

КсенияГончаренко

Бывалый

Сообщений: 54Баллов: 43Регистрация: 20.08.2014

#33

25.12.2014 11:26:00

Доброго дня, коллеги. Нужна помощь и совет)))
А при прекращении работы, в связи с прекращением допуска к государственной тайне, пункт 10 части первой статьи 83 ТК РФ нужно как по особенному считать компенсацию отпуска, например, если с прошлого года сотруднику проставляем невыясненную неявку.
Т.е. получается я должна буду посчитать наработанный отпуск по тот день как он работал?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#34

30.12.2014 08:48:28

Цитата
КсенияГончаренко пишет: например, если с прошлого года сотруднику проставляем невыясненную неявку.

Это не зависит от статьи увольнения. Во всех случаях применима часть 2 статьи 121. Почему невыясненная неявка и почему тогда увольнение не за прогул????

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Сколько положено отпуска работнику в 2015 г. , Публикация №826942

Последние публикации

Новости