Добрый день! Ситуация такая: у нас происходит изменение оргструктуры и меняются должности. Приказы сделали, должны записи в трудовой сделать. Приходит сотрудник и просит - "не меняйте пока должность в трудовой, я знаю, что через 2 месяца будет еще одно изменение. Вот тогда сразу новую должность и напишете. А то слишком много записей будет, если что потом трудно будущему работодателю объяснять все наши "прыжки"." В принципе чисто по человечески я его понимаю, тем более он прав про 2 месяца. Будет изменение. Я ему говорю, что не имею права не делать запись и тп. Но вот кроме " я уперлась рогом", какие аргументы? Не с точки зрения "так положено", а с точки зрения где и как это может вылезти, если и правда через 2 месяца мы ему сразу наиновейшую должность напишем. Может быть в бухгалтерии это где-то светится? или еще где? Подскажите.
что будет если не менять запись в трудовой?
что будет если не менять запись в трудовой?
06.11.2014 13:43:02 | |
06.11.2014 15:20:30  *** - это у п о р н оПоживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту | |
06.11.2014 16:30:28 А сведения как часто подаются? Ведь вроде раз в 3 месяца? Тогда у него уже будет другая должность и ПФ не узнает, что все это происходило... | |
06.11.2014 17:19:44 Svetusya, у меня просто ступор - Вы так шутите или кто Вы???? Кадровик такие вопросы ну просто никак не может задавать...Я ы растерянности прям..... Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
06.11.2014 17:42:35 Я не кадровик, Вы угадали))))) Просто пришлось озаботиться. Так что сделайте скидку и просветите, пожалуйста.))) | |
06.11.2014 17:47:33 Фух, успокоили)))))) Просвещаем))))) Есть ТК РФ и другие нормативно-правовые акты, которые определяют нормы трудового законодательства и то, что Вы назвали
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
06.11.2014 17:55:43 Сейчас будет кошмарный вопрос, не кидайте тапком, плиз.  А в отчете ПФР мы не можем не показать это временное событие (назначение на должность на 2 месяца,с последующим другим назначением)? Ну откуда они узнАют, что тут у нас было, если мы покажем сразу перевод с должности 1 на должность 3. И в трудовой ему сразу должность 3 написать... | |
06.11.2014 18:01:33 Svetusya, я тоже задам вопрос: а почему не попросите сразу в трудовой написать Бог всея Земли? В отчете в ПФР показывается ВСЕ, на то он и отчет. Если мы говорим о нормальной организации, а не о шараге, в которой черт голову сломит. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
06.11.2014 18:03:36
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
06.11.2014 22:44:24
Ей-богу, прямо создаётся впечатление, что у вас с нервами не всё в порядке! Во-первых, бывают кадровики-новички, и они никак не могут знать абсолютно все нюансы кадровой работы; и даже не новички, но элементарно никогда не сталкивающиеся с определёнными ситуациями. Вспомните хотя бы себя в начале работы. Во-вторых, собственно, форум для того и создан, чтобы спрашивать и советоваться. В-третьих, если вас постоянно вводят в ступор подобные вопросы, может стоит проходить мимо них, ну а если есть желание помочь - сдерживать свой негатив? А в-четвёртых, я сомневаюсь, что даже вы, при вашей правильности, соблюдаете на своём рабочем месте абсолютно все трудовое законодательство, а инспекторы не находят в вашей работе ни одной ошибки. Искренне надеюсь, что в жизни вы добрее и способны простить людям их "глупость" | |||
07.11.2014 08:03:27
Посетитель, люди, которые ставят другим диагнозы по поводу
 Будьте здоровы!  Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||
Читают тему