добрый вечер. у меня несколько вопросов.пришла в организацию(существует уже лет 8), а там....
1. нет табельных номеров. и не было никогда. 1С ЗиК не велась(да и нет её). как быть без номеров? как их присвоить?
2. в отделе кадров нет ШР и табелей(они есть,но в бухгалтерии). насколько я знаю,в ОК должны быть экземпляры
3. приказы: все сведены в одну папку и прием и отпуск и измен фио и дисц взыскания и все изменения. как быть? разделять сейчас(на дату моего прихода) или в след году?
4. трудовой договор всего лишь формальность. занимает 1 лист формата А4(ранее мне доставались по 3-4 листа), по тексту минимум. так бывает? может сделать доп соглашение всем и сделаеть его более значимым(даже если есть пересечения с ПВТР, колектив договором и т.д)
5. пвтр,полож о защите персон данных может быть частью коллективного договора, а не отдельными документами?
всем большое спасибо за внимание
1. нет табельных номеров. и не было никогда. 1С ЗиК не велась(да и нет её). как быть без номеров? как их присвоить?
2. в отделе кадров нет ШР и табелей(они есть,но в бухгалтерии). насколько я знаю,в ОК должны быть экземпляры
3. приказы: все сведены в одну папку и прием и отпуск и измен фио и дисц взыскания и все изменения. как быть? разделять сейчас(на дату моего прихода) или в след году?
4. трудовой договор всего лишь формальность. занимает 1 лист формата А4(ранее мне доставались по 3-4 листа), по тексту минимум. так бывает? может сделать доп соглашение всем и сделаеть его более значимым(даже если есть пересечения с ПВТР, колектив договором и т.д)
5. пвтр,полож о защите персон данных может быть частью коллективного договора, а не отдельными документами?
всем большое спасибо за внимание
...теперь ума не приложу, как это исправить? Может Вы могли бы мне помочь советом? 