Общество с ограниченной ответственностью (далее по тексту –, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Директора, действующего на основании Устава, с одной стороны, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", за-ключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1. Прекратить трудовой договор № 10-ТД/2009 от 17 сентября 2009г, заключенный между Работником и Работодателем, согласно пункта 1 части первой статьи 77 ТК РФ.
2. Последним рабочим днем Работника считать 11 марта 2011г.
3. Работодатель обязуется:
3.1. 11 марта 2011г. дополнительно выплатить Работнику компенсацию в размере одного месячного оклада – 56 330,00 (пятьдесят шесть тысяч триста тридцать) рублей 00 коп.
3.2. 11 марта 2011г. возвратить Работнику трудовую книжку с соответствующей записью и полностью с ним рассчитаться.
4. Работник обязуется передать все дела юристу до 11 марта 2011г.
5. Стороны подтверждают, что размер выходного пособия, установленный в п. 3.1. настоящего соглашения, является окончательным и не может быть изменен (дополнен).
6. Стороны претензий друг к другу не имеют.
7. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
