Уважаемые коллеги! Помогите!!!! Составляю штатное расписание на этот год, только пришла в компанию, обнаружила что у нас работают люди на одинаковых должностях, но с разными окладами (секретари-референты, водители), решили присвоить должностям, где выше оклад категории, водитель 1 категории и секретарь-референт 1 категории. Какими документами эти присвоения категорий можно обосновать? Бухгалтерия предлагает сделать положение о присвоении категорий сотрудникам, в зависимости от стажа сотрудника на предприятии. Можно ли один раз присвоить эти категории?Веь если разработать такое положение, тогда нужно будет другим сотрудникам тоже присваивать эти категории?
две одинаковые должности, разный оклад
две одинаковые должности, разный оклад
26.01.2011 20:52:06 | |
Читают тему