20.11.2009 14:00:49 В приказе отметок не делайте. А к приказу приложите акт. | |
20.11.2009 14:33:43 Lilek, Так и укажите на приказе, что работник отказался с ознакомлением приказа, о чем составлен акт№ от __ | |
20.11.2009 14:38:55 Я на приказе не отмечал, при проверке это нареканий не вызвало. | |
20.11.2009 23:30:37
| |||
23.11.2009 09:07:06 Вопрос - директор требует подписи ОК на всех кадровых приказах внизу листа и на всех приказах по производству, которые почему-то тоже составляю я. Насколько это правомочно с его стороны? | |
23.11.2009 09:33:42
Эленс, не могу сослаться на НПА, не встречала, наверное, для особо строптивых кадровиков это можно прописать в ДИ, но я всегда визирую свои документы вышеобозначенным образом. Я ведь несу за них ответственность, не всегда лично я приношу диру свои документы на подпись, а он должен знать, что их составила я, и что я вообще держала их в руках и знаю об их существовании. У нас по организации все издатели документов, и те, кто эти док-ты проверил ставят подписи
 | |||||
23.11.2009 09:52:13 Да не артачусь я Просто опасаюсь, не влетит ли мне от проверяющих органовИзменено: - 23.11.2009 10:24:57 | |
23.11.2009 09:54:39
| |||
24.11.2009 11:22:12 Большое спасибо, читая всю вашу переписку я все таки подтверждаюсь в своей правильности суждения по данному вопросу | ||||
Подскажите: Может ли ОК поставить пометку о том что существует документ оносящийся к приказу?