Тема форума: расширение зон обслуживания | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 872765
Страницы:1
Ответить
расширение зон обслуживания
 
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, у меня в организации 10 ставок плотника, принятых на работу 3 человека, мне нужно этим 3 работникам провести по приказу расширение зон обслуживания, т.е. что бы они выполняли свою работу и еще пол ставки, но в это же время. как правильно мне провести это? так правильно будет??????

ПРИКАЗ дата № /К

О расширении зоны обслуживания
и установлении доплаты

В связи с вакансией плотника и на основании дополнительного соглашения с плотником Ивановым И.И. от 01.10.2010 г., в соответствии со статьей 60 2 Трудового кодекса Российской Федерации

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Поручить с 01.07.2014 плотнику Иванову И.И. в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительную работу в объеме 0,5 ставки плотника в порядке расширения зоны обслуживания.
2. Установить на период вакансии с 01.07.2014 г.плотнику Иванову И.И. ежемесячную доплату за расширение зоны обслуживания в размере 50% от ставки плотника – оклад 7780 (или 3890??????) , ежемесячную надбавку + 40% за сложность пропорционально отработанному количеству дней.
3. Доплату производить с 01.07.2014 г. до особого распоряжения.
4. Главному бухгалтеру (Ф.И.О.) произвести перерасчет заработной платы плотнику Иванову И.И.
5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой



ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ от «______» ___________ 20 ___ г. № ___________

г. __________ 01.07.2014

Государственное учреждение _________ именуемое в дальнейшем "Работодатель", ИНН _________, в лице директора Ф.И.О., действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданка ФИО, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. Работнику поручается на период с 01.10.2010 на срок действия вакансии в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительная работа в объеме 0,5 ставки плотника в порядке расширения зоны обслуживания.
2. Работнику устанавливается на период вакансии с 01.07.2014 г. ежемесячная доплата за расширение зоны обслуживания в размере 50% от ставки уборщицы – плотника – оклад 7780 (или 3890??????) , ежемесячную надбавку + 40% за сложность пропорционально отработанному количеству дней.
3. Настоящее соглашение вступает в силу с 01.07.2014 г.
4. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от «___» ____ 20 ___ г. № _______, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя, второй - у Работника.
Работодатель X Работник
____________ X ___________________
 
Дополнительная работа в течение установленной продолжительности рабочего времени - это совмещение. Я бы в подобной ситуации оформила доп. соглашение о поручении дополнительной работы на условиях совмещения с доплатой 50% от оклада, предусмотренного штатным расписанием по данной профессии (должности), и приказ "О совмещении", где в преамбуле ссылка на ст.60.2. "Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором" и ст. 151. "Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором".
 
И могу ли я в одном приказе провести человек 5-6, но конечно на каждого сделать отдельно доп соглашение????
 
Цитата
Гость пишет:
в объеме 0,5 ставки
Нет понятия 0,5 ставки. Есть конкретный объем работы. Если полностью - пишете, что в полном объеме в соответствии с ДИ , а если частично - то в соглашении и затем в приказе пишете конкретно что должен делать работник.

Цитата
Гость пишет:
. до особого распоряжения.
Не до особого распоряжения, а весь период, пока будет выполняться дополнительная работа.

Цитата
Гость пишет:
произвести перерасчет заработной платы
А с какой радости перерасчет делать то???? Производить начисления. Перерасчет - когда что-то неправильно было начислено.

Цитата
Гость пишет:
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
Лучше просто соглашение. Потому что это никакое не дополнительное, а самостоятельное соглашение о дополнительной работе . Вот если будете менять какие-то условия, тогда это уже будет дополнительное соглашение к соглашению о выполнении дополнительной работы.

Цитата
Гость пишет:
доплату за расширение зоны обслуживания в размере 50% от ставки плотника – оклад 7780
Оклад пишется по ШР.

Цитата
Гость пишет:
на срок действия вакансии
А у вакансии есть срок действия? ))))) До приема работника, для которого работа будет являться основной - пожалуй так)))))

Цитата
Гость пишет:
Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора
Никогда так не пишу. ибо выше уже сказала: это самостоятельный документ. И связывает его с ТД только то, что работа выполняется в основное время. Таукую формулировку пишут в случаях заключения ДС об изменении УСЛОВИЙ ТД, а в данном случае условия ТД не меняются.
Этим пунктом нужно прописать как и в каких случаях данное соглашение может быть расторгнуто (по формулировке ст. 60.2 - любой из сторон с уведомлением......

Цитата
Гость пишет:
могу ли я в одном приказе провести человек 5-6,
Большой очень приказ получится, ибо по каждому свои условия должны быть прописаны.
 
спасибо большое
 
Чем отличается расширение зоны обслуживания от увеличения объема работ? В каком случае что оформлять?
Изменено: Маргарита - 23.09.2014 07:35:21
"Век живи - век учись!"
 
Цитата
Маргарита пишет:
Чем отличается расширение зоны обслуживания от увеличения объема работ?
Расширение зоны обслуживания - для работников, за которыми закреплены участки (у врачей или электриков, например).
А увеличение объема - для работников, у которых есть норма выработки.
Полагаю, что так...
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Надежда Бекетова, благодарю:handshake:
"Век живи - век учись!"
 
А я РЗО и совмещение оформляю всегда в виде именно доп. соглашения, потому что оно является неотъемлемой частью ТД и без самого ТД не имеет смысла:
Цитата
1. Дополнить раздел 1 «Предмет трудового договора. Общие положения» Трудового договора пунктом 1.7 следующего содержания: «Наряду с работой, определенной настоящим трудовым договором, в течение установленной продолжительности рабочего дня Работнику на условиях совмещения должностей поручается также выполнять работу по должности Контролёр соблюдения противопожарного режима в соответствии с должностной инструкцией по данной должности.».
2. Дополнить раздел 5 «Условия оплаты труда» Трудового договора пунктом 5.1.1 следующего содержания: «За выполняемую дополнительную работу, указанную в пункте 1.7 настоящего договора, Работник получает ежемесячную доплату к должностному окладу в размере 2838 (две тысячи восемьсот тридцать восемь) рублей 66 копеек, в порядке, соответствующем Положению об оплате труда».
3. Настоящее дополнительное соглашение заключено на срок с 15.08.2014 по 31.12.2014 и в соответствии со статьёй 60.2 Трудового Кодекса Российской Федерации может быть расторгнуто по инициативе одной из сторон, которая обязана предупредить об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
4. Настоящее дополнительное соглашение составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится в делах Работодателя, другой передается Работнику.
Изменено: Мадам Френкель - 24.09.2014 16:06:46
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл