Тема форума: Оформление проезда к месту ВУЗа | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 239359
Страницы:1
Ответить
Оформление проезда к месту ВУЗа
 
Добрый день. Взяли на работу студента. Принес справку вызов с 25.08 по 01.09, ВУЗ находится в другом регионе. На работу вышел 05.09, как оформить ему эти три дня, которые он был в дороге, что поставит в табеле, какое заявление взять с работника?
 
Цитата
annita пишет:
ВУЗ находится в другом регионе. На работу вышел 05.09
Где ж этот регион, что он до работы 3 дня ехал?
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
Надежда Бекетова пишет:
Где ж этот регион, что он до работы 3 дня ехал?
Если на оленях и собачьих упряжках, то может быть и не очень далеко. :D

Цитата
annita пишет:
На работу вышел 05.09, как оформить ему эти три дня, которые он был в дороге, что поставит в табеле, какое заявление взять с работника?
Чем подтверждается то, что он был в пути? Билеты? Если билеты есть и там всё чисто, то за свой счёт оформляйте. Да не поленитесь взять объяснение о причинах отсутствия. Тут может попахивать прогулом, т.к. УО был до 01.09.
Кстати, а справку-подтверждение предъявил?
Вот от ответов на эти вопросы и будет зависить, как оформлять, что ставить, т.к. это вторично.
Основной вопрос стоит так:"Где ты был с 02.09. по 04.09.?".
 
Цитата
annita пишет:
На работу вышел 05.09, как оформить ему эти три дня, которые он был в дороге,
А мне непонятно, почему этот вопрос возник сейчас, а не ЗАКОНОМЕРНО - при оформлении учебного отпуска???? Не обижайтесь, но в нормальных организациях, где порядок, такое невозможно (оформлять что либо задним числом). Сначала думают, потом делают. И работники это понимают. А уж тем более кадровики. Работник ведь знал, где у него находится ВУЗ и знал когда должен приступить к работе.
 
А мне непонятно, почему этот вопрос возник сейчас, а не ЗАКОНОМЕРНО - при оформлении учебного отпуска???? Не обижайтесь, но в нормальных организациях, где порядок, такое невозможно (оформлять что либо задним числом). Сначала думают, потом делают. И работники это понимают. А уж тем более кадровики. Работник ведь знал, где у него находится ВУЗ и знал когда должен приступить к работе.
Отвечу. Этот сотрудник такой, дело в том, что нормальные к нам не идут работать, приходится брать вот таких вот студентов, изначально он написал заявление с 25.08 по 04.09, справки вызова не было, после сессии приехал, привез справку-вызов без подтверждения, начало сессии 25, окончание 01.09. заставила его переписывать заявление на УО с 25.08 по 01.09, вот и все, а три дня за свой счет на дорогу. А он мне еще заявил, что давайте в справке укажем, что не до 01.09 , а по 04.09, единичку на четверку исправим.... Сказал, что подтверждение есть, дома, принесет. Компания маленькая менее 30 чел, зп серая, вот и держимся за каждого. А по поводу упряжек не знаю, но мы в Уфе, а ВУЗ в Ростове, примерно 2,5 суток на поезде.
 
И еще, кто-нибудь оплачивал дорогу к месту обучения и обратно? На будущее спрашиваю, если да, то как эти дни оформляете? Предположим, в справке вызове сессия с 01.01. пл 15.01, но еще нужны дни на проезд, так вот как их оформлять? в табеле что ставить? Спасибо.
 
Цитата
annita пишет:
Этот сотрудник такой,
Извините, но дело не в сотруднике

Цитата
annita пишет:
изначально он написал заявление с 25.08 по 04.09, справки вызова не было
А поскольку не было, Вы НЕ ИМЕЛИ ПРАВА отпуск предоставлять. Еще хорошо , что он привез. Значит не совсем "такой", как Вы говорите. А вполне мог бы и не привезти. И тогда бы Вы еще больше за голову хватались.

Цитата
annita пишет:
еще нужны дни на проезд, так вот как их оформлять?
Отпуском без сохранения заработной платы, но ДО того, а не после.
 
Цитата
annita пишет:
А он мне еще заявил, что давайте в справке укажем, что не до 01.09 , а по 04.09, единичку на четверку исправим.... Сказал, что подтверждение есть, дома, принесет.
Вот это мне категорически НЕ НРАВИТСЯ! Почему дома находится справка-подтверждение, почему сразу не принёс?
Если бродят в дурной голове такие идеи, то Вы уверены, что справки подлинные? Может Вам просто голову морочат?
Отдохнул "товарищ", а теперь ему и оплатить ещё? Вопросы, вопросы, вопросы........

Цитата
annita пишет:
А по поводу упряжек не знаю, но мы в Уфе, а ВУЗ в Ростове, примерно 2,5 суток на поезде.
А вот это напрягает ещё больше!!!!!!!!
У Вас что в регионе нет ВУЗов с данной специализацией? Это конечно лично моё мнение, но мне сильно не нравится когда мне приносят подобные дипломы! Объясню, когда например работник живёт в Москве или МО, а учится в находящемся в МО филиале Уфимского ВУЗа, то доверия к такому работнику маловато и собеседование будет углублённое, т.к. очень похоже на "принтер для дипломов".
Мне ещё понятно когда работник учится за свой счёт, тут качество образования входит в конфликт с ЦЕНОЙ! Более смысла не вижу в данном вопросе.

Цитата
annita пишет:
, кто-нибудь оплачивал дорогу к месту обучения и обратно?
Только если работник обучается за счёт работодателя по его направлению. Но это оформляется как обычная командировка.
 
Цитата
Серега пишет:
А вот это напрягает ещё больше!!!!!!!!
У Вас что в регионе нет ВУЗов с данной специализацией?
Это Ваши личные проблемы)))) Работник выбирает то ВУЗ, которое ему больше нравится. Хоть на луне. И причины он не обязан объяснять никому.

Цитата
Серега пишет:
Только если работник обучается за счёт работодателя по его направлению.
:happy Ну здрассьтиииии )))))) Вроде еще не пятница и не конец рабочего дня :D
Цитата
Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования
.....
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда.
Цитата
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
.......
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
 
Цитата
Снеженка пишет:
Это Ваши личные проблемы)))) Работник выбирает то ВУЗ, которое ему больше нравится. Хоть на луне. И причины он не обязан объяснять никому.
А мы выбираем работников! Был крайне негативный опыт, от этого и обращаю на это внимание! Естественно запретить мы не можем! И причины этого очень даже важны, может не объяснять, но это будет, естественно не официально, причиной отказа в приёме.
Честно говоря, вообще не вижу смысла в таких работниках, кроме охраны, купи-продай и тому подобное. Другое дело свой работник, хорошо показавший себя и собирающийся учиться далее, это только приветствуется и всячески поощряется, в том числе и материально.

Цитата
Снеженка пишет:
Ну здрассьтиииии )))))) Вроде еще не пятница и не конец рабочего дня :D
согласен упустил из виду.
 
Цитата
Серега пишет:
А мы выбираем работников!
Ну если есть много кандидатов, работа важная, требующая профессионализма и т.д. - вопросов нет. Но ведь большинство в нашей стране как раз

Цитата
Серега пишет:
охраны, купи-продай и тому подобное.
А учатся все поголовно на юристов)))))) Ну не запретишь же. Есть деньги - вот и "учатся". Правда потом по специальности естессстно не идут работать. (Да лучше пусть и не идут, чем с такими "знаниями" давать надежду людям на профессионализм).
 
Цитата
Снеженка пишет:
Ну если есть много кандидатов, работа важная, требующая профессионализма и т.д. - вопросов нет.
Вот в том то и проблема, что кандидатов хватает, а вот знаний и профессионализма, нет. Хотя у всех дипломы, сертификаты и т.д. Поэтому и беда полная с качеством образования, а не только в том что все рванули в юристы и экономисты.
Мы даже специалистов с Москвы направляли на повышение квалификации в СПб, потому что там давали больший объём знаний, естественно попадая на командировку, т.е. большие затраты.
А так сам занимаюсь обучением персонала, звонишь в эти центры, только что не целуют и ......... Приличные более менее, определяется просто, хотя бы просят на экзамены придти обязательно.
Поэтому и отношусь к подобным "документам" соответственно, хотя грешен пользуемся услугами, когда нужно формально что то подтвердить.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл