annita (Все сообщения пользователя) , Публикация №224756

Вероятнее всего речь идет о внесении записи на титульном листе, через запятую дополнить графу профессия, специальность? И на развороте (на корочке), что данные об образовании дополнены на основании диплома такого-то... Объясните ему, что это сведения о работе, как и написано в трудовой, а не сведения об образовании.

Уважаемые коллеги, может у кого-то был опыт направления сотрудника в другой город для повышения квалификации. Вопрос вот в чем: отправляем инженера в Москву, заключаем с ней дополнительный договор на обучение к трудовому договору, делаем приказ о направлении на обучение, но вот загвоздка, обучение начинается 23 марта (понедельник), но ей нужно еще до Москвы доехать, расположиться в гостинице, соответственно она вылетает 22 марта, обучение не является командировкой, какую ставить дату в табеле и в приказе? Направить с 22 по 31 марта или с 23 по 31, тогда 22 марта что это за день как его оформить? Спасибо большое.

И еще, кто-нибудь оплачивал дорогу к месту обучения и обратно? На будущее спрашиваю, если да, то как эти дни оформляете? Предположим, в справке вызове сессия с 01.01. пл 15.01, но еще нужны дни на проезд, так вот как их оформлять? в табеле что ставить? Спасибо.

А мне непонятно, почему этот вопрос возник сейчас, а не ЗАКОНОМЕРНО - при оформлении учебного отпуска???? Не обижайтесь, но в нормальных организациях, где порядок, такое невозможно (оформлять что либо задним числом). Сначала думают, потом делают. И работники это понимают. А уж тем более кадровики. Работник ведь знал, где у него находится ВУЗ и знал когда должен приступить к работе.
Отвечу. Этот сотрудник такой, дело в том, что нормальные к нам не идут работать, приходится брать вот таких вот студентов, изначально он написал заявление с 25.08 по 04.09, справки вызова не было, после сессии приехал, привез справку-вызов без подтверждения, начало сессии 25, окончание 01.09. заставила его переписывать заявление на УО с 25.08 по 01.09, вот и все, а три дня за свой счет на дорогу. А он мне еще заявил, что давайте в справке укажем, что не до 01.09 , а по 04.09, единичку на четверку исправим.... Сказал, что подтверждение есть, дома, принесет. Компания маленькая менее 30 чел, зп серая, вот и держимся за каждого. А по поводу упряжек не знаю, но мы в Уфе, а ВУЗ в Ростове, примерно 2,5 суток на поезде.

Добрый день. Взяли на работу студента. Принес справку вызов с 25.08 по 01.09, ВУЗ находится в другом регионе. На работу вышел 05.09, как оформить ему эти три дня, которые он был в дороге, что поставит в табеле, какое заявление взять с работника?

Уважаемые коллеги, у кого есть информация о сдвиге периода отпуска, если человек находидся в отпуске без сохранения з/п более 14 дней, просьба помочь, не могу понять доконца как это делается. Спасибо