Выплачивается или не выплачивается? , Публикация №34051

...выплата работникам выходных пособий, компенсаций и (или) назначение им каких-либо иных выплат в любой форме... Где здесь сказано про зарплату, компенсацию отпуска??

Возможно по поводу заработной платы соглашусь (хотя ее можно отнести к "иным выплатам", но компенсация за неиспользованный отпуск относится к "компенсациям".

Снеженка, а почему Вы решили, что статья 181.1 относится к статье 181? Статья 181.1 - отдельная статья, добавленная в этом году (02.04.2014). Просто при добавлении статьи между существующими (181 и 182) добавленной статье присваивается индекс.

В принципе, я тоже склоняюсь к мысли, что ч.1 статьи 127 и статья 140 не относятся к положениям статьи 181.1, но гложет сомнение в отношении "компенсации" и загадочных "иных выплат". Статья новая, судебной практики пока нет, разъяснений кого бы то ни было - тоже, т.е. понимай как хочешь... Еще смущает отсутствие оговорки "кроме...." и, например указать положений ст. 137 и 140.

В общем и целом согласна. Но что в таком случае запрещает к выплате статья 181,1 (в свете ст.164 и ст.165)? То есть, что работодатель НЕ обязан выплачивать при увольнении работника по п.5 ст.81?
Коллеги, я с вами не спорю, я просто пытаюсь понять эту статью правильно.

Чтобы все понимали о чем речь, а не были сбиты с толку как и я ст. 181 )))))

Как я понимаю: (подчеркнула важный момент) различными ЛНА могут быть установлены выплаты и компенсации при увольнении, например пенсионерам, материальная помощь и т.д. (у кого на что фантазии хватает). Законодатель запрещает делать это для случаев увольнения по указанным основаниям. (Зачастую директора сами для себя придумывают такие компенсации, что даже когда по отрицательным мотивам увольнения, им получается обязаны выплатить, раз есть в ЛНА).

"Золотой парашют" - Выплата ТОПовому составу при увольнении, вид, размер и порядок получения компенсации определяется ТД, а также регламентирующими документами компании. Размеры золотого парашюта в России могут достигать сотен миллионов рублей ( в компанях типа ГАЗПРОМА). В компании, где я работала кадровиком на аутсорсинге региональному директору при увольнении выплатили около 2 000 000 руб.

В принципе - да - только это озвучивается именно как компенсация при увольнении - без придумывания лишних условностей.


Анна Ка, Компенсация при увольнении, а не компенсация за неиспользованный отпуск.