Увольнение в предпоследний день отпуска , Публикация №630667

Нельзя уволить С какого-то числа. Должна быть дата увольнения. Ничего страшного, что воскресенье . Выдайте ему трудовую и расчет в пятницу. Приказ пятницей.

Он должен написать заявление что в связи с призывом в армию и вы ему выплатите выходное пособие.

Ничего не поняла...... Хочет или не хочет?

Простите, он хочет по собственному желанию.
И правильно ли я считаю компенсацию за отпуск. Работник принят на работу с 03.02.2014. по 18.10.2014 он был несовершеннолетним и ему полагалось 35 дней отпуска, с 19.10. 2014 он стал совершеннолетним и ему полагается 32 дня отпуска. Если бы он проработал до 31.12.2014 г., ему бы полагалось 31, 58 дней отпуска. Мы ему их уже дали. Увольняется он 16.11.2014.
С 03.02.2014 по 16.11. 2014, ему положено 28,91 дней отпуска, т.е. с него следует удержать за 2,67 дня. Проверьте пожалуйста.

Бухгалтерия сказала, чтобы он по собственному увольнялся.

Слал бы я их самих в армию служить, для прочистки мозгов и пробуждения зачатков интелекта!
Вот, прости господи бухи, сами небось за копейку удавятся, а работника из за лени или дури, КИНУТЬ!
Тьфу на них, тьфу и ещё раз 100 тьфу, прости господи!