Подскажите, пожалуйста, положена ли компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск участнику ликвидации аварии на ЧАЭС? Работник требует заменить ему дополнительный отпуск компенсацией, главный бухгалтер категорически простив. Нигде в законодательных актах об этом не написано, но в интернете попадаются разъяснения (ничем не подтвержденные), что заменять данный отпуск компенсацией нельзя. Трудинспекция же в свою очередь прислало очень расплывчатые пояснения (ссылаясь на ст. 114-116 ТК РФ), что можно заменять. Может быть кто-нибудь сталкивался с подобным вопросом?
Компенсация за дополнительный отпуск чернобыльцам
Компенсация за дополнительный отпуск чернобыльцам
12.08.2014 13:31:15 | |
12.08.2014 13:48:44
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
13.08.2014 13:04:07 Новичок Компенсация не положена т.к. согласна с ой " эти отпуска оплачиваются из федерального бюджета (а не работодателем)." Работник либо отпуск берет, либо нет. Работодатель обязан предоставить 14 дней дополнительного отпуска по заявлению работника+ и предоставления удостоверения участника ликвидации Чернобыльской ЧАС , от работодателя выдается работнику справка о средней заработной плате для ФСС + записка- расчет отпускных (копия0, так запрашивает в ФСС (по крайней мере у нас так происходит с 2010 года), они смотрят , чтобы дополнительный отпуск шел после основного ежегодного отпуска. Далее делаю приказ: ежегодный 28 дней + дополнительный - 14 дней = 42 дня. Работник берет копию приказа+ справка о средней з/п + копия записки- расчета отпускных - и несет эти документы на отплату 14 дней в ФСС, работодатель оплачивает только 28 дней ежегодного отпуска, за 14 дней ФСС - перечисляет работнику сам на его счет. Пример справки. СПРАВКА № 3 г.. 12.07.2010 г.Дана Ф,И,О. о размере среднедневного заработка для оплаты дополнительного отпуска 14 дней с 21.07.2010 г. по 03.08.2010 г., как ликвидатору последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС. [TR] [TD] Месяц [/TD] [TD] Заработок [/TD] [TD] Дней отработано [/TD] [TD] Рабочих дней по графику [/TD] [TD] Дней по календарю отпуска [/TD] [/TR] [TR] [TD] Апрель 2009 г. [/TD] [TD] 32 714-25 [/TD] [TD] 22 [/TD] [TD] 22 [/TD] [TD] 29,4 [/TD] [/TR][TR] [TD] Март 2009 г. [/TD] [TD] 59 379-77 [/TD] [TD] 21 [/TD] [TD] 21 [/TD] [TD] 29,4 [/TD] [/TR][TR] [TD] Февраль 2009 г. [/TD] [TD] 8 738-49 [/TD] [TD] 22 [/TD] [TD] 19 [/TD] [TD] 29,4 [/TD] [/TR][TR] [TD] Январь 2009 г. [/TD] [TD] 31 678-76 [/TD] [TD] 16 [/TD] [TD] 16 [/TD] [TD] 29,4 [/TD] [/TR][TR] [TD] Декабрь 2008 г. [/TD] [TD] 37 829-12 [/TD] [TD] 25 [/TD] [TD] 23 [/TD] [TD] 29,4 [/TD] [/TR][TR] [TD] Ноябрь 2008 г. [/TD] [TD] 32 850-18 [/TD] [TD] 18 [/TD] [TD] 19 [/TD] [TD] 28,42 [/TD] [/TR][TR] [TD] Октябрь 2008 г. [/TD] [TD] 14 886-43 [/TD] [TD] 9 [/TD] [TD] 23 [/TD] [TD] 11,38 [/TD] [/TR][TR] [TD] Сентябрь 2008 г. [/TD] [TD] 36 858-94 [/TD] [TD] 22 [/TD] [TD] 22 [/TD] [TD] 29,4 [/TD] [/TR][TR] [TD] Август 2008 г. [/TD] [TD] 35 103-75 [/TD] [TD] 20 [/TD] [TD] 21 [/TD] [TD] 26,55 [/TD] [/TR][TR] [TD] Июль 2008 г. [/TD] [TD] 5 982-92 [/TD] [TD] 4 [/TD] [TD] 23 [/TD] [TD] 5,69 [/TD] [/TR][TR] [TD] Июнь 2008 г. [/TD] [TD] 39 401-68 [/TD] [TD] 20 [/TD] [TD] 20 [/TD] [TD] 29,4 [/TD] [/TR][TR] [TD] Май 2008 г. [/TD] [TD] 42 661-87 [/TD] [TD] 24 [/TD] [TD] 20 [/TD] [TD] 29,4 [/TD] [/TR][TR] [TD] Итого заработка: [/TD] [TD] 378 086-16 [/TD] [TD] 223 [/TD] [TD] 249 [/TD] [TD] 307,24 [/TD] [/TR]Среднедневной заработок: 378086-16 : 307,24 = 1230,59 Итого к оплате за 14 календарных дней отпуска: 1230,59 х 14 = 17228,26 (Семнадцать тысяч двести двадцать восемь рублей 26 копеек) 17228,26 – 2240,00 (13% НДФЛ) = 14988,26 Итоговая сумма причитающаяся к выплате, с учетом удержания НДФЛ, составила 14988(Четырнадцать тысяч девятьсот восемьдесят восемь) рублей 26 копеек. Главный бухгалтер | |
23.06.2015 12:00:20 есть ли какие то правила в предоставлении чернобыльского отпуска? к примеру, у сотрудника накопилось много дней "ежегодного", а он просит чернобыльский, есть ли какой то приоритет в предоставлении отпуска? т.е. например, пусть берет 2 недели ежегодного, а чуть позже чернобыльский? или обязаны предоставить по заявлению и точка? опять таки, сотрудник работает 2 года, и в первый год такой чернобыльский отпуск не брал. сейчас он хочет взять 14 дней. какой период указать в приказе....за первый год работы? спасибо!! "Продолжайте практиковаться в придумывании идей.Мышцы, ответственные за идеи, со временем атрофируются.Вы должны наращивать эти мышцы". | |
23.06.2015 12:09:00
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
12.10.2023 15:50:50 Здравствуйте, в прошлом году отгулял дополнительный чернобыльский отпуск но не смог подать справку для получения выплаты, могу ли я как то ее получить в текущем году | ||||
Читают тему