Отпуск на выборы , Публикация №725455

luluk, в законе так и написано, что работодатель обязан предоставить доверенному лицу по его просьбе неоплачиваемый отпуск на период осуществления своих полномочий, т.е. на период удостоверения.

Все дело в том, что ее полномочия могут быть прекращены ранее, чем указано в удостоверении, поэтому она и не хочет указывать дату окончания, но работодатель не может предоставить отпуск без указания этой даты, не предусмотрено это.
Просите тогда указать дату, например, через месяц, потом продлит если, что. Можете, конечно, предоставить отпуск с ... без даты окончания, указав, все причины прекращения, но это, как фантазия подскажет. А что говорят в избирательной комиссии, они не просят копию приказа?

Согласна с ними. Никогда с этим не сталкивалась на практике, но не представляю как работодатель может и должен узнать прекращены полномочия или нет, ерунда какая-то. Я бы связалась с избирательной комиссией, они должны знать все эти тонкости.