Тема форума: Как оформить? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 422576
Страницы:1
Ответить
Как оформить?
 
Сотрудник работает трактористом, на время ежегодного отпуска водителя автомобиля этот тракторист будет выполнять работу водителя, он будет 5 дней в неделю все 8 часов работать только водителем, но в этот период в нашем городе в выходные дни будут проводить субботники и его хотят привлекать как тракториста, возможно ли такое, как правильно все это оформить?
 
Цитата
Yulij пишет:
Сотрудник работает трактористом, на время ежегодного отпуска водителя автомобиля этот тракторист будет выполнять работу водителя, он будет 5 дней в неделю все 8 часов работать только водителем,
Это классический временный перевод, на время отсутствия основного работника, главное чтобы у него прав были соответствующей категории и справка с правом работы по найму.

Цитата
Yulij пишет:
в этот период в нашем городе в выходные дни будут проводить субботники и его хотят привлекать как тракториста, возможно ли такое, как правильно все это оформить?
Возможно, но хлопотно, оформить срочное совместительство. Думаю вопрос возник, из за разницы заработной платы водителя и тракториста? В данной ситуации мне кажется проще, оформить работу в выходной, без уточнения на чём будет работать, если есть разница в оплате, начислите премию.
 
Цитата
Yulij пишет:
Сотрудник работает трактористом, на время ежегодного отпуска водителя автомобиля этот тракторист будет выполнять работу водителя
перевод.

Цитата
Yulij пишет:
но в этот период в нашем городе в выходные дни будут проводить субботники и его хотят привлекать как тракториста,
только с его письменного согласия.

Цитата
Yulij пишет:
как правильно все это оформить?
1. Перевод (временный)
2. Совместительство трактористом не более чем на 0,5 ставки .
оформление стандартное . Кругом и всюду ЛУЧШЕ -инициатива со стороны сотрудника.
Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы.
 
Серега, Феникс, работа по совместительству подразумевает работу после основной работы, а нам нужно всего 1 или 2 дня да еще и выходных, как с этим быть...
 
Цитата
Yulij пишет:
работа по совместительству подразумевает работу после основной работы, а нам нужно всего 1 или 2 дня да еще и выходных, как с этим быть...
Тут важно понимать, что не после основной работы, а НЕ ВО ВРЕМЯ ОСНОВНОЙ. Регламентировано максимальное время работы по совместительству, а минимально НЕТ. Пропишите это в ТД, установив такой режим труда и отдыха, вот и всё, проблем НЕТ. И будет Вам счастье! :idea:
 
Цитата
Yulij пишет:
работа по совместительству подразумевает работу после основной работы,
прав:

Цитата
Серега пишет:
НЕ ВО ВРЕМЯ ОСНОВНОЙ.

Цитата
Yulij пишет:
а нам нужно всего 1 или 2 дня да еще и выходных, как с этим быть...
срочный трудовой договор , работа по совместительству. Не хотите трудовой, оформите гражданско-правовой...на налогах экономите.
Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл