Тема форума: Внутренний экзамен | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 610230
Страницы:1
Ответить
Внутренний экзамен
 
Добрый день!


Подскажите пожалуйста по такому вопросу.
Мы торговая компания (оптовая продажа инструментов для строительства и ремонта).
Для отдела продаж руководство хочет ввести сдачу внутреннего экзамена на знание номенклатуры товара (периодичность 1 раз в месяц).
Со всеми вытекающими последствиями. Сдал - молодец, не сдал - дисциплинарное взыскание...


какие документы должны быть оформлены в организации, чтобы проводить такой экзамен?
И как это вообще должно выглядеть, чтобы потом можно было применять дисциплинарное взыскание, или же наоборот премировать работников?...
 
Елена П, может это назвать аттестация работников. Все таки это закреплено в законодательстве.
Переодичность хоть раз в пол года.
 
Цитата
Елена П пишет:
Сдал - молодец, не сдал - дисциплинарное взыскание...
Полагаю, что дисциплинарное взыскание в данном случае не может применяться.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
Надежда пишет:
Полагаю, что дисциплинарное взыскание в данном случае не может применяться.
А это как посмотреть, зависит от того, что в ДИ написано.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Цитата
Елена*А* пишет:
зависит от того, что в ДИ написано
С этим согласна, но трудно себе представить, что в должностные обязанности входит сдача аттестации (это касается знаний и умений, а не исполнения должностных обязанностей).
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
А аттестация работников и сдача внутреннего экзамена - это одно и то же?
В ДИ прописано - Систематическое повышение своей квалификации, сдача внутреннего экзамена на знание ассортимента продукции.
Так вообще правильно писать в ДИ? Я никогда с этим не сталкивалась..

А для того чтобы проводить аттестацию работников какие документы должны быть?
и все таки "сдача внутреннего экзамена на знание ассортимента продукции" - имеет место быть?

Если в Положении о премировании будет прописан пункт о сдаче экзамена, можно будет применять дисциплинарное взыскание при неудовлетворительных результатах сдачи?...
 
Цитата
Елена П пишет:
А аттестация работников и сдача внутреннего экзамена - это одно и то же?
Нет, по результатам сдачи экзамена нельзя уволить за несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

Цитата
Елена П пишет:
А для того чтобы проводить аттестацию работников какие документы должны быть?
Положение и документы отражающие проведение аттестации.

Цитата
Елена П пишет:
Если в Положении о премировании будет прописан пункт о сдаче экзамена, можно будет применять дисциплинарное взыскание при неудовлетворительных результатах сдачи?...
Это может быть основанием для снижения размера премии.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Надежда, спасибо!!! :handshake:
будем дальше разбираться..
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл