Тема форума: переизбранение директора | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 748181
Страницы:1
Ответить
переизбранение директора
 
как правильно оформить продление трудового договора с директором. Необходимо решение единственного учредителя о продлении полномочий. Нужно ли заключать новый трудовой договор с ним или просто сделать дополнительное соглашение к старому трудовому договору о продлении полномочий, прописать даты. Нужно ли заново издавать приказ о приеме на работу директора. Как быть с записью в трудовой книжке, его же не увольняют а продлевают сроки полномочий получается запись не нужна.
 
elena82, много раз это обсуждали, есть два пути, верный и второй как многие делают, а по какому Вам идти выбираете сами. Правильный, это уволили в связи с окончанием срока действия договора, потом вся процедура на прием, с решением, новым ТД и соответственно с записями в ТК. И второй путь, сделать допник, соответственно без записей в ТК. А вообще, поищите ,здесь очень много раз это обсуждалось, там все "за" и "против" со всеми обоснованиями. Удачи:handshake:
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!!
 
спасибо
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл