Тема форума: Несостыковочка... | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 409796
Страницы:1
Ответить
Несостыковочка..., Разногласия
 
Добрый день, Коллеги!
Бывала ли в Вашей практике ситуация, когда директор говорил сделать одно, а Ваш непосредственный начальник - другое? Как Вы поступали?
«Счастье не так слепо, как его себе представляют. Часто оно бывает следствием длинного ряда мер, верных и точных,не замеченных толпою и предшествующих событию..."
Екатерина Великая
 
Цитата
Кадровиchok пишет:
Добрый день, Коллеги!
Как Вы поступали?
Правильно, по ТК РФ.
 
Цитата
zve-tok пишет:
Цитата
Кадровиchok пишет:
Добрый день, Коллеги!
Как Вы поступали?
Правильно, по ТК РФ.
А если и так, и так ТК РФ разрешает?
«Счастье не так слепо, как его себе представляют. Часто оно бывает следствием длинного ряда мер, верных и точных,не замеченных толпою и предшествующих событию..."
Екатерина Великая
 
Цитата
Кадровиchok пишет:
Бывала ли в Вашей практике ситуация, когда директор говорил сделать одно, а Ваш непосредственный начальник - другое? Как Вы поступали?
Надо значит собираться тесным кругом и обсуждать тему. Вообще в организации за всё отвечает генеральный директор, если что ему сидеть. ;) После этого обычно многое отпадает само собой, т.к. слышны доводы обеих сторон и в идеале принимается разумное решение.

Цитата
Кадровиchok пишет:
А если и так, и так ТК РФ разрешает?
Ну такие ситуации конечно есть, но не разрешает ТК РФ, а существуют несколько точек зрения и надо оценить риски, чтобы принять оптимальное решение.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл