Посоветуйте, приняли нового сотрудника с испытательным сроком, отработал 4 дня и заболел (взял больничный), стаж у него маленький - решили заплатить 100% (т.е. не оплачивать больничный).... Во время больничного он патриотично выходит на работу.... но к сожалению ничего не делает - просиживает. Ну естественно. случился конфликт.... Договорились, что он уходит обратно на больничный, а по выздоровлению увольняется.
Проблема в том, что он заболел в конце месяца 26, а з/п была выплачена полностью за период 22 -31. Причем он до сих пор сидит на больничном.... Подскажите как лучше выйти из этой ситуации... Как оформить ? Взять заявление что он работал с 26-30 по своей воле во время больничного, чтобы закрыть прошлый месяц, а с 01 на больничный?? Оплатить ему, что он выходил во время больничного? У кого-нибудь было подобное?????
Проблема в том, что он заболел в конце месяца 26, а з/п была выплачена полностью за период 22 -31. Причем он до сих пор сидит на больничном.... Подскажите как лучше выйти из этой ситуации... Как оформить ? Взять заявление что он работал с 26-30 по своей воле во время больничного, чтобы закрыть прошлый месяц, а с 01 на больничный?? Оплатить ему, что он выходил во время больничного? У кого-нибудь было подобное?????