Добрый день форумчане!!помогите пожалуйста. Возник вопрос про режим работы. У нас на предприятии некоторые сотрудники работают полный рабочий день (8 часов) , а некоторые по 4 часа( неполный рабочий день)т.е. их принимали сразу на неполный день с оплатой пропорционально отработанному времени. В ПВТР указанно что есть полный раб. день(когда начало ,конец,обед) и есть неполный. Но тут прочитала одну статью и там сказано что нужно в ПВТР прописывать чуть ли не пофамильно у кого какой, т.к. сейчас 2 человека на полном дне, а все остальные на неполном. Как быть? сейчас принимаем 2 сотрудников на полный день и как их?
Режим работы в ПВТР
Режим работы в ПВТР
18.06.2014 15:10:05 | |
18.06.2014 15:33:18 нет, не совместителя. принимали их на 4 часа т.к. работы нет на полный день и формили тоже на 4 часа | |
18.06.2014 15:36:35 просто если на предприятии вводить неполный рабочий день то предупреждать работников нужно за 2 месяца(что невозможно). и всего это можно сделать на пол года. Поэтому принимали их сразу на пол дня. | |
18.06.2014 15:38:12 т.е директор говорит вот этот монтажник работает неполный день, а вот это полный.Можно ли так? | |
18.06.2014 15:42:48 можно ли вот так оформить? РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЕ 5.1. Продолжительность рабочего времени устанавливается в соответствии с законодательством РФ. 5.2. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. На предприятии так же введена 20-ти часовая рабочая неделя (неполное рабочее время). 5.3. Для сотрудников ООО «ооо» установлена пятидневная 40-ка часовая рабочая неделя и пятидневная 20-ти часовая рабочая неделя. Время начала и окончания работы сотрудников: 5-ти дневная 40-ка часовая рабочая неделя: Начало работы: 8-00ч Перерыв: с 12-00ч до 13-00ч Окончание работы: 17-00ч Выходные: суббота, воскресенье 5-ти дневная 20-ти часовая рабочая неделя: Начало работы: 9-00ч Перерыв: с 11-00ч до 11-30ч Окончание работы: 13-30ч Выходные: суббота, воскресенье Режим рабочего времени устанавливается каждому сотруднику индивидуально в трудовом договоре. | |
18.06.2014 16:08:48
Я бы сделала обычное ПВТР с обычным режимом работы 8 часов, но (я так понимаю люди не против работать на 0,5 ставки?) в трудовом договоре указывала, что работник принимается на неполное рабочие время, и если они у вас пишут заявление на прием на работу, то пусть указывают, что принять их на 0,5 ставки (ну работники обычно так пишут, а не неполное раб время). и нет ни чего сверх ужасного если на одной ставке работает 2 человека по 0,5. Доброго дня, умные и добрые коллеги!!! | |||||||
18.06.2014 16:08:50 Ведь это право работодателя устанавливать разные режимы работы. И кого то брать на полный день , а кого то на неполный. Просто возник вопрос а сослаться на какой нибудь документ не могу, т.к. не могу найти. | |
18.06.2014 16:13:44
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!! | |||
18.06.2014 16:17:53 Да люди изначально писали заявления на неполный рабочий день(0,5ставки). если брать их на 1 ставку т.е. полный рабочий день, тогда мне говорили нужно писать письмо в центр занятости чтобы на свободные 0,5 ставки они присылали людей. В ШР когда новая должность вводилась, тоже писали как 0,5 ставки. Поэтому и вопрос можно ли оставить так ? или переделывать? | |
18.06.2014 16:20:59 вообще все монтажники работают по 4 часа. просто у одного льготная пенсия и решили чтобы не было никаких проблем оформить на полный день и пусть работает полный день. вот) и директор полный день работает. Все остальные по 4 часа | |
18.06.2014 16:25:38
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!! | |||
18.06.2014 16:29:30
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!! | |||
18.06.2014 16:31:45 т.е. из ПВТР можно убрать что 20-ти часовая рабочая неделя еще есть или оставить? и в с ШР у нас кол-во штатных единиц 0,5 (у всех кроме директора и этого монтажника) | |
18.06.2014 16:42:27 т.е. можно оставить как я написала выше? это не будет ошибкой считаться а то у нас налоговая скоро будет | |
18.06.2014 16:43:51
в штатке есть колонка - должность - монтажник, далее колонка - количество штатных единиц - и что у вас указано??? - 0,5 ? в количестве шт. ед указывается общее количество единиц, допустим 6. Или у вас монтажник 1- 0,5 , монтажник 2 - 0,5 и т.д. ? Доброго дня, умные и добрые коллеги!!! | |||||
18.06.2014 16:47:31 ну да, монтажник 3 разряда - 0,5( если их 2чел -1, если их 3чел то -1,5) , монтажник 4 разряда (их 5 чел.)-2,5 мастер смр- 0,5 и так все должности | |
18.06.2014 16:57:47 значит все можно оставить как есть?ничего же страшного что директор решает кому сколько работать? у кого то просто работы нет на целый день | |
18.06.2014 17:16:08
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
18.06.2014 17:27:30 Спасибо,а то я чем больше читаю тем страшнее становится) И еще мне из ПВТР убирать режим неполного дня или оставить? | |
18.06.2014 17:36:12 ведь все кроме 2 человек работают неполный день. | |
18.06.2014 17:46:42 solne4naya, в ПВТР можете просто написать, что режим работы каждого работника определен в ТД. Только не забывайте в этом случае прописывать там и конкретные часы работы : с 9 до 12 и т.д. Это обязательно должно быть. И обеденный перерыв - время конкретное и сколько минут. Иначе никак. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
18.06.2014 17:52:59 А так разве нельзя? РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЕ 5.1. Продолжительность рабочего времени устанавливается в соответствии с законодательством РФ. 5.2. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. На предприятии так же введена 20-ти часовая рабочая неделя (неполное рабочее время). 5.3. Для сотрудников ООО «ооо» установлена пятидневная 40-ка часовая рабочая неделя и пятидневная 20-ти часовая рабочая неделя. Время начала и окончания работы сотрудников: 5-ти дневная 40-ка часовая рабочая неделя: Начало работы: 8-00ч Перерыв: с 12-00ч до 13-00ч Окончание работы: 17-00ч Выходные: суббота, воскресенье 5-ти дневная 20-ти часовая рабочая неделя: Начало работы: 9-00ч Перерыв: с 11-00ч до 11-30ч Окончание работы: 13-30ч Выходные: суббота, воскресенье Режим рабочего времени устанавливается каждому сотруднику в трудовом договоре. | |
18.06.2014 18:02:59
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
18.06.2014 18:08:35 Так получается?только тогда последняя строчка мне кажется лишняя? РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЕ 5.1. Продолжительность рабочего времени устанавливается в соответствии с законодательством РФ. 5.2. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. 5.3. Для сотрудников ООО «ооо» установлена пятидневная 40-ка часовая рабочая неделя. Время начала и окончания работы сотрудников: Начало работы: 8-00ч Перерыв: с 12-00ч до 13-00ч Окончание работы: 17-00ч Выходные: суббота, воскресенье Режим рабочего времени устанавливается каждому сотруднику в трудовом договоре. | ||||
Читают тему