11.06.2014 11:42:30 Отпуск за вредность, согласно ТК РФ, предоставляется за фактически отработанное время. 14 календарных дней - это за год. | |
11.06.2014 12:53:44
 Вопрос был так сформулирован, что не совсем понятен...
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
11.06.2014 15:38:02 Извините, некорректно сформулировала вопрос, поэтому не смогла получить ответ. еще раз попытаюсь объяснить. Работник работает не первый год. как был предоставлен отпуск в первый год работы не могу посмотреть. Но за период 20.10.2012 год по 19.10.2013 год работнику был предоставлен основной и дополнительный отпуск с 10.06.2013 по 25.07.2013 г. В 2014 году работник берет 14 дней основного отпуска с 17.03.2014 по 30.03.2014 г. Сейчас работник планирует отпуск с 01.07.2014 года основной 14 дней и дополнительный полностью. вот сколько дней дополнительного отпуска за этот период работы смогу предоставить | |
16.06.2014 14:13:29 За период 20.10.2013-30.06.2014 (8 мес. 11 дней) предоставьте 10 дней доп. отпуска. | ||||
