Hiuti (Все сообщения пользователя) , Публикация №145475

Извините, некорректно сформулировала вопрос, поэтому не смогла получить ответ. еще раз попытаюсь объяснить. Работник работает не первый год. как был предоставлен отпуск в первый год работы не могу посмотреть. Но за период 20.10.2012 год по 19.10.2013 год работнику был предоставлен основной и дополнительный отпуск с 10.06.2013 по 25.07.2013 г.
В 2014 году работник берет 14 дней основного отпуска с 17.03.2014 по 30.03.2014 г. Сейчас работник планирует отпуск с 01.07.2014 года основной 14 дней и дополнительный полностью. вот сколько дней дополнительного отпуска за этот период работы смогу предоставить

Отпуск дополнительный за вредность (а я поняла, что говорите вы о нем) предоставляется за фактически отработанное время. и соответственно если работник с 01.01.2011 БИР, то это не является фактически отработанным временем. В период, за который предоставляется дополнительный отпуск не входит

Отпуск за вредность, согласно ТК РФ, предоставляется за фактически отработанное время. 14 календарных дней - это за год.

помогите разобраться. Работнику положен 14 дней дополнительного отпуска за вредность. Был предоставлен основной отпуск на 14 кал.дней с 17.03.2014 по 30.03.2014 за период с 20.10.2013 по 19.10.2014. хочет взять остатки отпуска в июле. сколько дополнительных дней отпуска работнику положено?