в ст. 132 написано что размер зарплаты может зависить от:
- квалификации работника,
- сложности работы,
- количества труда,
- качества труда.
Но не написано, что размер зарплаты можно ставить в зависимость от стажа работы на предприятии.
Получается, что доплата "за выслугу лет" (в нашем случае за стаж работы на предприятии более 10 лет в данной должности) противоречит ст.132 и является незаконной?
- квалификации работника,
- сложности работы,
- количества труда,
- качества труда.
Но не написано, что размер зарплаты можно ставить в зависимость от стажа работы на предприятии.
Получается, что доплата "за выслугу лет" (в нашем случае за стаж работы на предприятии более 10 лет в данной должности) противоречит ст.132 и является незаконной?

