Добрый день! 22 апреля приняли женщину на должность уборщицы. Первых 2 дня отработала нормально, а 24 и 25 апреля была на работе в состоянии алкогольного опьянения. Сегодня вызвали, она написала заявление об увольнении, схватила со стола трудовую книжку и вся нервная, обиженная быстренько ушла (выходит, что украла свою трудовую). В трудовую книжку еще не была внесена запись об увольнении, приказ тоже остался не подписан ею, в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ней нет подписи. В общем кроме, заявления на увольнение ничего нет. Что делать в такой ситуации?
Сложная ситуация
Сложная ситуация
25.04.2014 16:22:37 | |
25.04.2014 18:23:38 Вывод, не держите трудовые книжки на столе. Попробуйте акт составить, хотя как мне кажется все равно Вы отвечаете за трудовую книжку и акт Вам вряд ли поможет, надо было догонять. | |
28.04.2014 10:11:25 Ситуация разрешилась. Бывший работник осознал свою вину и сегодня с утра подписал все документы и принес трудовую книжку. | |
28.04.2014 10:27:31 Гость, Здорово! Но на будущее не держите трудовые так, что бы их можно было схватить и убежать  "Пусть умоется кровью тот, кто усомнится в моем миролюбии." | ||||
Читают тему