Дни отпуска , Публикация №82700

Дни отпуска, первый раз считаю отпуск

sovest Свои люди Сообщений: 127Баллов: 101Регистрация: 04.03.2014	#1 22.04.2014 10:42:27 Помогите расчитать 28 дней с 6 мая, с учетом праздников и выходных.Заранее спасибо.
	Цитировать Имя

sovest Свои люди Сообщений: 127Баллов: 101Регистрация: 04.03.2014	#2 22.04.2014 10:47:09 03.06?
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

22.04.2014 10:49:05

Цитата
sovest пишет: с учетом праздников и выходных

Выходные никакой роли не играют. В отпуск не включаются ПРАЗДНИЧНЫЕ дни. С 6 мая это только 1 день - 9 мая. То есть, его не считаем. С 6 мая 28 дней - отпуск по 03.06.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Дана V.I.P. Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008 Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#4 22.04.2014 10:50:29 sovest, да. 03.06 - последний день отпуска. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность
	Цитировать Имя

sovest

Свои люди

Сообщений: 127Баллов: 101Регистрация: 04.03.2014

22.04.2014 12:55:12

Спасибо, с датами разобралась.

Еще такой вопрос. Сотрудник работает с 24.05.2013.
Я так понимаю что первый год за который ему положен опл отпуск с 24.05.2013 по 23.05.2014
Сотрудник по договоренности с руководителем просит 28 дней с 06.05.2014
Подскажите, в приказе какой верно указать период за который предоставлен отпуск.
Полностью год с 24.05.2013-23.05.2014 или по факту 24.05.2013 - 05.05.2014?
Запуталась я немного?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

22.04.2014 12:56:39

Цитата
sovest пишет: в приказе какой верно указать период за который предоставлен отпуск. Полностью год с 24.05.2013-23.05.2014

Именно так. Отпуск всегда предоставляется за конкретный рабочий год (даже часть отпуска), а не за его кусочки или за несколько лет.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Инспектор.ком

Новичок

Сообщений: 15Баллов: 7Регистрация: 19.04.2014

22.04.2014 12:57:34

Цитата
sovest пишет: Полностью год с 24.05.2013-23.05.2014

Именно за этот рабочий год работнику предоставляется отпуск

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

22.04.2014 12:59:03

Цитата
sovest пишет: Сотрудник по договоренности с руководителем просит 28 дней с 06.05.2014

Тут не просто договоренность - вы ОБЯЗАНЫ предоставить работнику отпуск в ТЕЧЕНИЕ рабочего года, то есть - до 24 мая 2014 года. На второй рабочий год отпуск может быть перенесен только в исключительных случаях. Ст. 124 ТК РФ

Цитата

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

sovest Свои люди Сообщений: 127Баллов: 101Регистрация: 04.03.2014	#9 22.04.2014 13:02:55 Спасибо всем огромное, разобралась!
	Цитировать Имя

sovest Свои люди Сообщений: 127Баллов: 101Регистрация: 04.03.2014	#10 22.04.2014 13:04:00 хм..что за ссылка все время всплываетSTOP
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Дни отпуска , Публикация №82700

Последние публикации

Новости