Отпуск инвалидам , Публикация №153823

Отпуск инвалидам

Свои люди

Сообщений: 161Баллов: 128Регистрация: 13.11.2012

22.04.2014 09:42:20

здравствуйте уважаемые коллеги!
Первый раз я столкнулась с рабочими инвалидами!
возник вопрос[IMG].
Я работаю в медицинской организации и у нас основной отпуск 28+14 за вредные усл.труда (ненорм.раб.день), так вот вопрос: Работающему инвалиду предоставлять отпуск 30+14???????
Заранее благодарю за ответ!!

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

22.04.2014 09:44:13

Цитата
Ewgeha пишет: Работающему инвалиду предоставлять отпуск 30+14???????

Да. У инвалидов основной отпуск 30 дней.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

22.04.2014 10:50:44

Цитата
Ewgeha пишет: за вредные усл.труда (ненорм.раб.день),

Я бы ещё справочку ИПР посмотрел бы. Может ли он в таких условиях вообще работать? Я так понимаю у Вас и вредность и НРД, что то крайне сомнительно для инвалида.

Цитировать Имя

Гость Гость	#4 22.04.2014 12:04:27 У нас или вредность или НРД, в ее случае 14 за вредность.
	Цитировать Имя

Ewgeha

Свои люди

Сообщений: 161Баллов: 128Регистрация: 13.11.2012

22.04.2014 12:05:47

Цитата

Серега пишет:

Цитата
Ewgeha пишет: за вредные усл.труда (ненорм.раб.день),

Я бы ещё справочку ИПР посмотрел бы. Может ли он в таких условиях вообще работать? Я так понимаю у Вас и вредность и НРД, что то крайне сомнительно для инвал

Цитата

Серега пишет:

Цитата
Ewgeha пишет: за вредные усл.труда (ненорм.раб.день),

У нас или вредность или НРД, в ее случае 14 к.д. за вредность.

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

22.04.2014 12:09:43

Цитата
Ewgeha пишет: в ее случае 14 к.д. за вредность.

Тем более!

Цитата
Серега пишет: Я бы ещё справочку ИПР посмотрел бы. Может ли он в таких условиях вообще работать?

Можно попасть на неприятности! Поскольку довольно таки часто ивалиды стараются скрыть ограничения, а кадры бывает зевают этот момент. Поэтому всегда требовать обязательно, к удостоверению инвалида, справочку ИПР, где все ограничения и расписаны.

Цитировать Имя

Ewgeha

Свои люди

Сообщений: 161Баллов: 128Регистрация: 13.11.2012

22.04.2014 13:10:57

Цитата

Серега пишет:

Цитата
Ewgeha пишет: в ее случае 14 к.д. за вредность.

Тем более!

Цитата
Серега пишет: Я бы ещё справочку ИПР посмотрел бы. Может ли он в таких условиях вообще работать?

Спасибо Вам! В ИПР за прошлый год ничего не написано, способность к трудовой деятельности: первая. В этом году, она мне почему-то не принесла ИПР. Но думаю ничего там не изменилось

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

22.04.2014 14:37:45

Цитата
Ewgeha пишет: В ИПР за прошлый год ничего не написано, способность к трудовой деятельности: первая. В этом году, она мне почему-то не принесла ИПР. Но думаю ничего там не изменилось

Если инвалидность срочная, т.е. установлен срок повторного освидетельствования, потребуйте от греха подальше.
Причём лучше в письменном виде, что бы было на что потом сослаться.

Цитировать Имя

Ewgeha

Свои люди

Сообщений: 161Баллов: 128Регистрация: 13.11.2012

23.04.2014 08:34:45

Цитата

Серега пишет:

Цитата
Ewgeha пишет: В ИПР за прошлый год ничего не написано, способность к трудовой деятельности: первая. В этом году, она мне почему-то не принесла ИПР. Но думаю ничего там не изменилось

Хорошо. Тогда Вам еще один вопрос.
В 2012 г к нашей организации присоединили филиал и теперь численность на нас и филиал 136 чел.
Вопрос: нужно ли нам делать отчет о квотируемых рабочих местах????? закон Псковской области гласит, что если численность более 100 чел, то отчет нужен и необходимо установить квоту 3%.

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

#10

23.04.2014 09:22:51

Цитата
Ewgeha пишет: нужно ли нам делать отчет о квотируемых рабочих местах????? закон Псковской области гласит, что если численность более 100 чел, то отчет нужен и необходимо установить квоту 3%.

В Пскове не был, но думаю раз регтональный закон есть то должны, либо есть лазейка, если нет возможности организовать рабочие места для инвалидов, то можно денюжкой откупиться. Но это Вам надо уже по месту обращаться и проконсультироваться.

Цитировать Имя

Ewgeha

Свои люди

Сообщений: 161Баллов: 128Регистрация: 13.11.2012

#11

23.04.2014 09:40:34

Цитата

Серега пишет:

Цитата
Ewgeha пишет: нужно ли нам делать отчет о квотируемых рабочих местах????? закон Псковской области гласит, что если численность более 100 чел, то отчет нужен и необходимо установить квоту 3%.

Благодарю! Откупаться не собираемся)))) Просто меня смутило, то что, была реорганизация, и как мы можем "бронировать" места на Псков и филиал в Великих-Луках:?:

Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

#12

23.04.2014 10:12:19

Цитата

Ewgeha пишет:
В 2012 г к нашей организации присоединили филиал и теперь численность на нас и филиал 136 чел.
Вопрос: нужно ли нам делать отчет о квотируемых рабочих местах????? закон Псковской области гласит, что если численность более 100 чел, то отчет нужен и необходимо установить квоту 3%.

По данному вопросу мнения специалистов расходятся. Это же касается и судебной практики по этому поводу.
Скорее всего регулирование этого вопроса осуществляется на уровне субъекта РФ и нужно обратиться за разъяснениями в соответствующий орган государственной власти субъекта РФ.

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Отпуск инвалидам , Публикация №153823

Последние публикации

Новости