Утерянные трудовые договоры , Публикация №314539

Есть два варианта:
1. делаете сегодняшней датой, но дату начала работы указываете реальную.
2. Если в приказе указан номер ТД, значит они были. Есть возможность "переподписать " задним числом ТД - тоже хороший вариант.

Ну судя по этому 2 вариант предыдущей части сообщения отпадает - это возможно только при наличии всех старых условий (директор, печать, название). Так что Вам по варианту 1 : дата ТД сегодняшняя, дата начала работы реальная.

??? Переведите. Приказ о приеме ГД имеете в виду кто подписывает? Сам ГД и подписывает . Только опять же есть 2 варианта
1. Когда начало работы организации, ГД вступает в должность - все и подписывает.
2. Смена ГД. например приказ от 17 марта, о том, что новый ГД приступает с 18 марта - тут подписывает старый ГД.

У сотрудника утерян трудовой договор, но есть доп. соглашения к этим трудовым договорам.
Работник принят по приказу в 1996 году.
Договор от 2009 года (он указан в допиках).
Как сделать новый договор? В договорах от 2009 года нет условий труда на рабочем месте? Хэлп ми!