Тема форума: Выезд за границу на больничном | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 46313
  RSS
Выезд за границу на больничном
 
Доброго дня всем!
Очень нужен ваш совет. Ситуация следующая: сотрудница находилась на больничном. В больничном - травма. Вышла слегка загарелая... Директор заподозрил неладное и решил проверить через свои связи через пограничников выезжала ли она за границу. Опасения подтвердились - выезжала, но информация эта неофициальная.
Сделали запрос в ФСС для проверки подлинности больничного. Ждем ответа. С сотрудницей пока не разговаривали, надо сначала собрать всю информацию. Вопрос в следующем: директор хочет уволить ее по статье за прогул... Мне кажется, что факт выезда за границу, при условии что больничный легальный, - это нарушение больничного режима. Его можно не оплатить. Но уволить разве за это можно? А если больничный нелегальный - уволить можно?
Страницы:Пред.12
Ответить
Ответы
 
Цитата
ada_line@mail.ru пишет:
при таком заявлении, я бы написала ответное заявление в полицию на работодателя за нарушение частной жизни

ada_line@mail.ru, это не нарушение частной жизни. Это конкретное мошенничество. Работник желает получить денежные средства за свой отдых. То есть, присвоить "имущество" государства.

Цитата
1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. Мошенничество, совершенное группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, -
наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.
3. Мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
Понятно, что разбираться и квалифицировать будет следователь. ;)

Цитата
ada_line@mail.ru пишет:
работник болеет, а где он лечится это уже его личное дело, может он заграницу выезжал на сложнейшую операцию.
Это отражается в карточке больного.

Не люблю ханжества. Ведь все мы прекрасно понимаем о чем речь. И у КАЖДОГО в орагнизации есть наглючий работник. который делает все, что ему вздумается и каждый из нас с радостью бы от него избавился. Так что, снимите нимб с головы и уберите крылья с плеч , господа кадровики! :handshake:
 
Знаете, есть такие работники, которые не хотят подписывать акты об отсутствии на рабочем месте их коллеги, говоря "ну да, завтра я не приду и он на меня подпишет". Вот мне очень напоминает эту ситуацию :D Такое смутное ощущение того, что те, кто считают нормальным брать больничный для того, чтобы просто отдохнуть где-то, сами поступают именно так же. Вот это и называется

Цитата
Серега пишет:
отсутствие должного воспитания или нравственной неполноценности
 
Снеженка, +150.
 
Может это просто совпадение? А если сотрудница давно купила путевку "по-дешевке", но не болтала об этом никому, и перед отпуском и правда травмировалась?:)
 
Цитата
Giulia пишет:
Может это просто совпадение?
Старое правило разведчика один раз возможно случайность, второй берегись, а третий беги!
В жизни конечно всё бывает, но крайне не часто и не так вовремя.

Цитата
Giulia пишет:
А если сотрудница давно купила путевку "по-дешевке", но не болтала об этом никому
А если бы не предоставили отпуск, выкручивать руки и давить вот пропадает, ну это свинство.

Цитата
Giulia пишет:
перед отпуском и правда травмировалась?
Было у меня такое, но только работник оформил отпуск, купил путёвку и за день до отпуска сломал ногу.
И вместо моря лежал в больнице. Вот как то так! Это ж что травмировать надо, что бы и больничный оформили и ещё на курорте загорать, на мой взгляд это травма совести и порядочности.
 
Цитата
Серега пишет:


Это ж что травмировать надо, что бы и больничный оформили и ещё на курорте загорать
Ну, например, получить травму пальца правой руки. Больничный дадут без проблем, и при этом такая травма никак не помешает поездке за границу))
 
Цитата
Giulia пишет:
Ну, например, получить травму пальца правой руки. Больничный дадут без проблем, и при этом такая травма никак не помешает поездке за границу))
Если только сломать, а ходить на приём к врачу из за бугра, а нарушение режима это уже основание для оргвыводов.
 
Цитата
написал:
Цитата
Giulia пишет:
Ну, например, получить травму пальца правой руки. Больничный дадут без проблем, и при этом такая травма никак не помешает поездке за границу))
Если только сломать, а ходить на приём к врачу из за бугра, а нарушение режима это уже основание для оргвыводов.
зачем ходить на прием ? В новой реальности можно по телефону. Выздоровел - на прием и закрытие. Болеешь - терапевту сообщил что продолжаешь лечение. 14 дней нормально. И нет нагрузки на врача в поликлинике лишней.
Страницы:Пред.12
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл