С работником, имеющим ребенка до 14 лет, 01.09.2014 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о сокращенном рабочем дне сроком до 18.07.2015 (день, когда ее право использовать сокращенный рабочий день прекращается). Сейчас учреждение переходит на эффективный контракт. Можно ли в новом дополнительном соглашении, в пункте о режиме работы указать срок этого режима? И если можно, то после этой оговорки нужно прописать еще и режим рабочего времени, который будет действовать после 18.07.2015? Бред какой-то получается...
Режим рабочего времени в трудовом договоре. Ситуация.
Режим рабочего времени в трудовом договоре. Ситуация.
17.07.2015 13:22:33 | |
17.07.2015 13:38:19 Да, режим неполного рабочего времени, поторопилась. Прекращается, потому что в доп. соглашении прописали срок, а директор его продлевать не хочет. | |
17.07.2015 13:42:57
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
17.07.2015 13:52:40 Если ребенку не исполнилось 14 лет, то работодатель не имеет право отказать в установлении режима неполного рабочего времени - ст.93 ТК РФ:
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
20.07.2015 07:08:32 Ребенку 18.07.2015 исполняется исполняется 14 лет Изменено: - 20.07.2015 07:09:03 | |
20.07.2015 08:58:58 Tesirina, , а дальше такой режим уже можно установить только по ее собственному желанию. | |
20.07.2015 09:51:04
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
20.07.2015 09:56:58 Я понимаю это. Мне не понятно, как прописать в новом дополнительном соглашении режим рабочего времени, если он носит определенный срок? Написать, режим работы - 6-часовой раб. день, 30-часовая раб. неделя, а с 19.07.2015 - 8-часовой рабочий день, 40-часоваЯ рабочая неделя??? Странно это как-то | |
20.07.2015 10:22:27
Если изначально принималась на НРВ, что прописано в ТД, то заключаете доп.соглашение о введении режима полное рабочее время для работника с ........ и опять полностью прописываем его. | |||||
20.07.2015 10:40:36 Tesirina, я делаю приказ, о переводе работника на полный режим рв. Без допника, но с приказом. | |
20.07.2015 11:11:21
| ||||
Читают тему