на время декрета как считать фонд оплаты и указывать должность в штатном расписании ?
декрет и штатное расписание
декрет и штатное расписание
04.03.2014 09:42:16 | |
Должность как была в ШР, так там и остается , и сохраняется за работником на период его отсутствия. Работник может в любое время прервать свой отпуск и выйти на работу.04.03.2014 10:46:36 то есть в приказе о внесении изменений в ШР этот оклад включать в фонд ? | |
04.03.2014 12:02:56
Вы когда ходите в отпуск, вашу должность же каждый раз не исключают из штатного расписания вместе с вашим окладом ?  ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
04.03.2014 12:41:19 Спасибо. Еще один вопрос: директору повышен оклад протоколом общего собрания. В приказ на штатное расписание нужно включать это ? Или по умолчанию увеличивается фонд оплаты ? | |
04.03.2014 13:09:35
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
04.03.2014 13:15:25
В подавляющем большинстве компаний полномочия по утверждению штатного расписания на основании Устава принадлежат Генеральному директору. Бывает также, что Уставом данные полномочия закрепляются за участниками общества. Учитывая тот факт, что организационно-распорядительная деятельность все же по определению закреплена за Директором, то в таких случаях основанием для издания приказа об изменении ШР, в том числе и о повышении должностных окладов работников является решение общего собрания. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
19.06.2014 11:26:24 У нас такая ситуация... одна должность заменена другой-педагог в штатном расписании до 31.12.2014. сотрудник, который в должности педагога сейчас беременна. как поступить в таком случае? изменить на более длительный срок штатное расписание или что то другое? | |
19.06.2014 11:34:09 EJIEHA, ничего не понятно. С 1 января 15 вступает в силу новое ШР или только планируется пока? Работница уже в отпуске по БиР или просто беременна? Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
19.06.2014 14:29:14 Снеженка, она только беременна. К концу года уйдет в декрет Да с 1.01.15 новое штатное расписание Была должность психолог,ее заменили на педагог-психолог с 31.03.14 до 31.12.14. | |
19.06.2014 14:33:22
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
19.06.2014 14:37:22
| |||
19.06.2014 14:39:51
| |||
08.07.2014 17:48:59
| |||
09.07.2014 09:29:41
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | ||||
Читают тему