Тема форума: Новый отпускной период после декрета: разные вопросы | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 416052
  RSS
Новый отпускной период после декрета: разные вопросы, Вычисление нового периода для ежегодного отпуска
 
Отпускной период у работницы 30.01.08г по 29.01.09г. Положено 36 р/дн (28+8 ДВ) Работница отгуляла отпуск за период с 30.01.08 по 29.09.08 – 24 дня (за отработанные 8 мес*3 дня) и с 30.09.08 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу 19.09.10г.
По правилам новый период для расчета отпуска считается так: кол-во дней отпуска по уходу за ребенком прибавляются к последнему расчетному дню предыдущего расчетного периода (29.01.09г.) т.е. 29.01.2009 + 1 год 11 мес. 20 дней = 18.01.2011г. это и будет новым расчетным периодом для исчисления очередного отпуска.
Но тогда получается, что 4 месяца она работает без начисления отпуска за этот период ( с19.09.10 по 18.01.11)
Я считаю, что правильней исчислять новый расчетный период для исчисления очередного отпуска со дня ее выхода из отпуска по уходу за ребенком, ведь она отгуляла последний отпуск только за отработанный период, а не за положенный расчетный период.
Может я не права, поправьте, пожалуйста.
Ответы
 
Цитата
shtern пишет:
03.06.2014 - 05.11.2014 -- 140 дней БиР (есть право на отпуск 11,67 к.д.)
не дается отпуск за отработанные дни: 1 месяц, 2 месяца и т.д.
за период 08.02.2014-07.02.2015 до конца периода не доработала 03 мес. 02 дн., а в отпуске была за этот период.
Поэтому к дате выхода 27.07.2017 прибавляем недоработанное. Отдали то,что заработали. Получается новая дата - 26.10.2017 (до этого пройденный этап). Значит новый период 26.10.2017-25.10.2018.

Если бы работник не был в отпуске, то период был бы 08.02.2014- 25.10.2017 после выхода на работу в 2017 году. Следующий период 26.10.2017-25.10.2018.
 
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
Получается новая дата - 26.10.2017 (до этого пройденный этап). Значит новый период 26.10.2017-25.10.2018.

Если бы работник не был в отпуске, то период был бы 08.02.2014- 25.10.2017 после выхода на работу в 2017 году. Следующий период 26.10.2017-25.10.2018.
То есть период мы рассчитываем одинаковым образом независимо от того, был авансирован отпуск перед декретом, или нет? Если это так, то до меня дошло :handshake: Валентина+Валентина, спасибо вам большое!!
Нет, не на все еще я грабли наступила! (с)
 
Нет, не все дошло. А если ситуация такая, что конец БиР перекрывает период, например:

08.02.2014 - 07.02.2015 -- рабочий год


03.10.2014 - 05.03.2015 -- 140 дней БиР
06.03.2015 - 23.11.2017 -- 990 дней Отпуск по уходу до 3х лет

24.11.2017 -- выход на работу

т.е. рабочий год закончился, а отпуск по БиР еще нет?


(прошу прощения за непонятливость, хочу один раз понять, написать себе шпаргалку и больше не отвлекать по каждой вышедшей декретнице)
Нет, не на все еще я грабли наступила! (с)
 
Цитата
shtern пишет:
08.02.2014 - 07.02.2015 -- рабочий год


03.10.2014 - 05.03.2015 -- 140 дней БиР
06.03.2015 - 23.11.2017 -- 990 дней Отпуск по уходу до 3х лет

24.11.2017 -- выход на работу
08.02.2014-07.02.2015 - один период заработан для отпуска, отпуска был
08.02.2015-07.02.2016 следующий период
до отпуска по УзР отработано 28 дней. Не хватает до года 11 мес. 2 дня. Прибавляем к дате выхода (24.11.2017). Получим дату - 25.10.2018.
Значит период 08.02.2015-25.10.2018.
 
Валентина+Валентина, огромное вам спасибо, что помогаете!!! я наконец-то разобралась )
Нет, не на все еще я грабли наступила! (с)
 
Цитата
shtern пишет:
я наконец-то разобралась )
молодец!!! :friends
 
Добрый вечер!
Работница принята 11.05.2012
11.05.12-10.05.13-отгуляла отпуск
Отпуск по БИР с 19.09.2014-21.02.2015
Отпуск по уходу за ребенком с 22.02.2015 по 23.06.2016
Затем с с 24.06.2016 вышла на работу и проработала 5 дней по 29.06.2016
И с 30.06.2016 по 05.02.2017 ушла в отпуск по уходу за ребенком.
И окончательно вышла 06.02.2017.
Правильно ли я понимаю,
11.05.2014-21.02.2015=9мес.10 дней, до года не хватает 2 мес. 20 дн.
Нужно прибавить эти 2 мес.20 дней к 24.06.2016 ??? ИЛИ к 06.02.2017 ???
И 30.06.2016 -05.02.2017=7 мес 5 дн куда прибавить???
 
kadrovic21
за период 11.05.2013-10.05.2014 в отпуске работник еще не был. Можно было отгулять до отпуска по БиР.
Потому завтра в отпуск за этот период.
Следующий период 11.05.2014-10.05.2015. Отработано до отпуска по УзР 09 мес. 11 дн. Не хватает 02 мес. 19 дн. Отработано 5 дн. Остается 02 мес. 14 дн. Прибавляем уже к дате выхода 06.02.2017. Подучим дату 19.04.2017. Значит период будет 11.05.2014-19.04.2017. Тоже надо было в отпуск за этот период сразу после выхода.
Следующий период будет 20.04.2017-19.04.2018.
 
проверьте, пожалуйста)

22.04.11 - 21.04.12 - 28 кд отгулено
22.04.12 - 21.04.13 - 28 кд отгулено
22.04.13 - 21.04.14 - 28 кд отгулено
12.06.14 - 29.10.14 - ОБиР
30.10.14 - 15.08.17 - ОУР

за период 22.04.14 - 28.10.14 отработано 6 мес 9 дней.

12 мес - 6 мес 9 дн = 5 мес 22 дня

15.08.17 + 5 мес 22 дня = 06.02.18 год.

Верно?
Изменено: 180406 - 10.11.2017 17:02:45
 
Цитата
180406 пишет:
за период 22.04.14 - 28.10.14 отработано 6 мес 9 дней.
отработано 06 мес.08 дн.
Не хватает
Цитата
180406 пишет:
5 мес 22 дня
да

Цитата
180406 пишет:
15.08.17
Выход 16.08.2017?
Значит период 22.04.2014 - 07.02.2018
 
Да, выход 16.08.2017 г. Спасибо огромное :handshake:
Изменено: 180406 - 13.11.2017 13:55:23
 
Цитата
180406 пишет:
Да, выход 16.08.2017 г. Спасибо огромное :handshake:
 
здравствуйте! проверьте, подсчеты, пожалуйста.

отпуска:
29.05.2012 - 28.05.2013 - 28 дней
29.05.2013 - 28.05.2014 - 28 дней

09.02.2015 - 23.11.2017 - ОУР
15.11.2017 работница увольняется


за период 29.05.2014 по 08.02.2015 отработано 8 мес. 10 дней
12 мес. - 8 мес. 10 дней = 3 мес. 20 дней - не отработано до конца года

к дате окончания ОУР 23.11.2017 + 3 мес. 20 дней = 15.03.2018 (окончание периода)
новый период будет 29.05.2014 - 15.03.2018
т.к. увольняется 15.11.2017, прибавим 3 мес. 20 дней = 07.03.2018 (окончание периода)
Изменено: Капелька света - 15.11.2017 14:05:47
 
Цитата
Капелька света пишет:
новый период будет 29.05.2014 - 15.03.2018
а зачем период? Он пишется для отпуска.
А тут считаем компенсацию. Сколько отработано с 29.05.2014 до отпуска по УзР и после выхода до 15.11.2017.
 
О! Так она не вышла до 15.11.2017. Значит компенсация за 8 мес. Итого 18,67 к/дн.
 
Добрый день! Прошу проверить мои расчеты.
01.11.2009 - 31.10.2010 - 28 дней отпуск
01.11.2010 - 31.10.2011 - 28 дней отпуск
10.10.2011 - 26.02.2012 - БиР 1-й ребенок
27.02.2012 - 21.04.2014 - ОУР 1-й ребенок
22.04.2014 - 08.09.2014 - Бир 2-й ребенок
09.09.2014 - 26.06.2017 - ОУР 2-й ребенок
27.06.2017 - выход на работу
Получается, за период 01.11.2011 по 26.06.2017 отработано 8 мес 12 дней, не хватает 3 мес 18 дней, их прибавляем к дате выхода и получаем 15.10.2017 конец рабочего года.
То есть за период 01.11.2011 - 15.10.2017 сотруднице положен отпуск 28 дней и следующий период будет 14.10.2017 - 15.10.2018.
Верно ли я сделала расчет? Спасибо
 
Цитата
Jlerika пишет:
Получается, за период 01.11.2011 по 26.06.2017 отработано 8 мес 12 дней, не хватает 3 мес 18 дней, их прибавляем к дате выхода
да, верно

Цитата
Jlerika пишет:
получаем 15.10.2017 конец рабочего года.
14.10.2017

Цитата
Jlerika пишет:
То есть за период 01.11.2011 - 15.10.2017
01.11.2011-14.10.2017

Цитата
Jlerika пишет:
сотруднице положен отпуск 28 дней
да

Цитата
Jlerika пишет:
следующий период будет 14.10.2017 - 15.10.2018.
15.10.2017-14.10.2018
 
Валентина+Валентина, спасибо за поправки
 
Добрый день помогите пожалуйста! Правильно ли я провела расчет:
Дата приема на работу: 02.07.2013.
за период 02.07.2013-.01.07.2014. -28 дн отпуска
С 23.09.2014 по 12.07.2017 отпуск до 3 лет


за период 02.07.2014-.19.04.2017. -28 дн отпуска



за период 20.04.2017-.19.04.2018. -28 дн отпуска
 
Цитата
rctif84 пишет:
Правильно ли я провела расчет:
значит предыдущие задачки не смотрели
откуда получилось

Цитата
rctif84 пишет:
19.04.2017.
если работник был до 12.07.2017 в отпуске по УзР.
Не хватает до года 9 мес. 9 дн.
Их нужно прибавить к дате выхода. 13.07.2017?
Вот тогда период получится 02.07.2014 - 21.04.2018 Вот его можете планировать можете на 2018 год
А следующий 22.04.2018-21.04.2019.
 
Цитата
Добрый день помогите пожалуйста! Правильно ли я провела расчет:
Дата приема на работу: 02.07.2013.
за период 02.07.2013-.01.07.2014. -28 дн отпуска
С 23.09.2014 по 12.07.2017 отпуск до 3 лет


за период 02.07.2014-.19.04.2017. -28 дн отпуска



за период 20.04.2017-.19.04.2018. -28 дн отпуска
Цитата
если работник был до 12.07.2017 в отпуске по УзР.
Не хватает до года 9 мес. 9 дн.
Их нужно прибавить к дате выхода. 13.07.2017?
Вот тогда период получится 02.07.2014 - 21.04.2018 Вот его можете планировать можете на 2018 год
А следующий 22.04.2018-21.04.2019.
Тогда получается за период 02.07.2014-21.04.2018= 28+7 дн=35 дней (за 02.07.2014-22.09.14-7 дней и 12.07.2017-21.04.2018-28 дней)
 
Цитата
rctif84 пишет:
Тогда получается за период 02.07.2014-21.04.2018= 28+7 дн=35 дней
если у работника отпуск в количестве 28 дн. Он всегда будет 28.

Цитата
rctif84 пишет:
(за 02.07.2014-22.09.14-7 дней
а 7 дней откуда взялись? За отработанный период? НЕТ!!!
Отпуск дается - сколько положено. За отработанный период - только компенсация за отработанный период.

Повторяюсь :friends
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
Вот тогда период получится 02.07.2014 - 21.04.2018 Вот его можете планировать можете на 2018 год
А следующий 22.04.2018-21.04.2019.
 
Коллеги, поделитесь мнениями.
Есть сотрудница, дата трудоустройства 01,11,2014.
За период 2014/2015 отгуляла 28 дней.
Потом в начале 2016 ушла в отпуск по БИР. В первый день отпуска по ОУЗР вышла на работу на неполный рабочий день. Т.е. в 2016/2017 она и была в отпуске по ОУЗР, и работала. Далее с августа 2017 вышла на полный рабочий день, прервав тем самым отпуск по ОУЗР.
Получается, у неё не было изменений в начале и окончании рабочего года, поскольку она либо была на больничном, либо работала неполный рабочий день. И теперь, получается, у неё неотгуляно 28 дней за 2015/2016 плюс 28 дней за 2016/2017. Плюс в начавшемся рабочем году с 01,11,2017 ей начисляется ещё 28 дней. Все верно?
т.е. у неё отпуск за 3 года, верно я посчитала?

(знаю, что нарушение,понимаю, что срочно сейчас надо официально на 28 дней отправлять).
 
Цитата
Учусь КДП) пишет:
Далее с августа 2017 вышла на полный рабочий день, прервав тем самым отпуск по ОУЗР.
и что же не отправили в отпуск?

Цитата
Учусь КДП) пишет:
у неё неотгуляно 28 дней за 2015/2016 плюс 28 дней за 2016/2017.
Цитата
Учусь КДП) пишет:
срочно сейчас надо официально на 28 дней отправлять
28+28
 
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
28+28
с чего бы? только 28.
отпуск можно перенести на второй рабочий год. Так что за 2016/2017 она может отгулять и в 2017/2018 году - ТК позволяет по уважительным причинам. Напишет заявление - будет причина.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл