Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить временный прием на работу.
Принимаем нового сотрудника временно на период отсутствия основного сотрудника.
Основной сотрудник отсутствует по следующим причинам без перерывов на работу:
1) ежегодный оплачиваемый отпуск;
2) отпуск без сохранения заработной платы;
3) отпуск по беременности и родам;
4) отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
Корректно ли будет указать в трудовом договоре и приказе о приеме нового работника такую формулировку: "Трудовой договор является срочным и заключается на период временного отсутствия менеджера Ивановой Марии Петровны"?
Или нужно указать подробно: "Трудовой договор является срочным и заключается на период временного отсутствия менеджера Ивановой Марии Петровны в связи с нахождением в ежегодном оплачиваемом отпуске до 20.03.2016 г."? И далее поэтапно составлять дополнительные соглашения к ТД ("...Трудовой договор является срочным и заключается на период временного отсутствия менеджера Ивановой Марии Петровны в связи с нахождением в отпуске без сохранения заработной платы до 31.03.2016 г." и т.д.)?
Буду очень благодарна за советы!
Принимаем нового сотрудника временно на период отсутствия основного сотрудника.
Основной сотрудник отсутствует по следующим причинам без перерывов на работу:
1) ежегодный оплачиваемый отпуск;
2) отпуск без сохранения заработной платы;
3) отпуск по беременности и родам;
4) отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
Корректно ли будет указать в трудовом договоре и приказе о приеме нового работника такую формулировку: "Трудовой договор является срочным и заключается на период временного отсутствия менеджера Ивановой Марии Петровны"?
Или нужно указать подробно: "Трудовой договор является срочным и заключается на период временного отсутствия менеджера Ивановой Марии Петровны в связи с нахождением в ежегодном оплачиваемом отпуске до 20.03.2016 г."? И далее поэтапно составлять дополнительные соглашения к ТД ("...Трудовой договор является срочным и заключается на период временного отсутствия менеджера Ивановой Марии Петровны в связи с нахождением в отпуске без сохранения заработной платы до 31.03.2016 г." и т.д.)?
Буду очень благодарна за советы!
«Счастье не так слепо, как его себе представляют. Часто оно бывает следствием длинного ряда мер, верных и точных,не замеченных толпою и предшествующих событию..."
Екатерина Великая
Екатерина Великая