Подскажите, пожалуйста, как поступить.
Ситуация такая: Работник принималась на работу 01.01.2006 на должность бухгалтера (по факту и по всем документам(приказ о приеме, л/к, трудовая книжка)кроме трудового договора, в котором указано, что принимается на должность офис-менеджера и заявления о приеме нет.
С 01.01.2007 она была переведена на должность офис-менеджера (есть заявление работника, приказ о переводе, но нет доп.соглашения к труд.дог.).
Как я поняла, все это произошло из-за того, что предыдущий кадровик восстанавливала трудовые договора в 2007 году задним числом и оформила ее труд.дог.неверно, указала ту должность, которую работник занимала на момент восстановления документов, а не ту на которую она принималась изначально и плюс не сделала доп.согл. о переводе. Директор с тех пор поменялся. Как мне теперь исправить это?
Ситуация такая: Работник принималась на работу 01.01.2006 на должность бухгалтера (по факту и по всем документам(приказ о приеме, л/к, трудовая книжка)кроме трудового договора, в котором указано, что принимается на должность офис-менеджера и заявления о приеме нет.
С 01.01.2007 она была переведена на должность офис-менеджера (есть заявление работника, приказ о переводе, но нет доп.соглашения к труд.дог.).
Как я поняла, все это произошло из-за того, что предыдущий кадровик восстанавливала трудовые договора в 2007 году задним числом и оформила ее труд.дог.неверно, указала ту должность, которую работник занимала на момент восстановления документов, а не ту на которую она принималась изначально и плюс не сделала доп.согл. о переводе. Директор с тех пор поменялся. Как мне теперь исправить это?
Изменено: - 20.04.2009 15:16:03
а то голову уже сломала. Второй ТД значит будет считаться соглашением о том, что срочный ТД считается заключенным на неопределенный срок? Или в соглашении написать " ТД №...от.... признать соглашением к ТД №....от.... и больше не конкретизировать. Я считала, что если срок ТД определен, его нельзя изменить на бессрочный.
уволены по пункту 2 ст 77. Расчет произведен с работником. Приняты на следующий день. Какая статья нарушена? 
наверно пятница уже дает о себе знать.