Какие меры взыскания могут быть предъявлены работнику либо работодателю, если выясняется что данный работник работает в двух местах по основному месту с двумя трудовыми книжками. У нас не сидит постоянно, выполняет ряд работ на дому, но числится как по основному месту.
Подскажите пожалуйста, где можно просвятиться по этому вопросу?
Подскажите пожалуйста, где можно просвятиться по этому вопросу?


