Можно перевести временно работника без его согласия? в случае, если другой работник (водитель-экспедитор) уходит в отпуск, а на его место необходимо кого -то перевести
Перевод работника
Перевод работника
03.12.2013 11:59:39 | |
03.12.2013 12:48:52
Изменено: - 03.12.2013 12:53:45 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
03.12.2013 14:21:25
Работодатель вправе перемещать работника без его согласия. Как правило, именно перемещение имеет место быть при "переброске" трудовых сил на время отсутствия работника ввиду нахождения последнего в отпуске или на больничном. | |||
03.12.2013 14:37:59
Chibi, для замены "трудовых сил" водителя-экспедитора можно "перебросить" только водителя-экспедитора, правильно? Ну, так, чтобы трудовая функция не изменилась. То есть снять с одной машины водителя-экспедитора и переместить его на машину водителя- экспедитора, находящегося в отпуска. Возникает вопрос. А кто будет замещать первого на его машине? Такая фишка может подойти только в том случае, если вдруг один ВЭ работает на легковой, а второй (отпускник) - на Газели, к примеру. При этом, возникает острая необходимость в определенный период (который как раз попадает на время отпуска водителя-экспедитора) возить исключительно только большой объем товара или крупногабаритный товар. Тут еще и категория прав , наверное, у первого должна быть соответствующая. Но автор нам об этом ничего не поведал. Какого работника собираются перемещать? Есть у этого работника медицинская справка и вообще право на вождение авто? Сие не ведомо. Может после уточнения будет какая-то ясность ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
03.12.2013 15:01:39
Судя из того, что было указано ранее, необходимо заменить водителя-экспедитора водителем-экспедитором. Кто знает, может на участке заменяющего объем работы не столь велик, как на участке отсутствующего. Категории одни и те же, автомобиль используется ранее закрепленный за заменяющим, функции у них одинаковые, работают в одном подразделении и так далее. ElMA, если условия по ТД работника не изменятся (соответственно, и новых требований к знаниям и квалификации не возникнет), вы можете переместить работника без получения его согласия. | |||||
03.12.2013 15:32:53
 Я специально раскрываю вариант с перемещением до предела, чтобы автор принял нужное ему решение с учетом нюансов. Возможно у него появится желание сделать уточнение. На этом форуме такое бывает довольно часто. Спрашивают одно, а имеют ввиду при этом другое. И чтобы лишний раз не переспрашивать, не терять время, прописываются все возможные варианты. Если автор молча выбирает один из вариантов, то прекрасно. Если требуются дополнительно ответы, то автор обязательно уточнит свой вопрос. Вот и все.
Более того, там написано "кого-то":D
Изменено: - 03.12.2013 15:43:34 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||||||
Читают тему