Подскажите как оформить ежегодный отпуск работнице, плавно переходящий в отпуск по беременности и родам. А также, если эта же работница не отработала полный год(работает с 28.01.2013г.), нужно ли мне высчитывать дни ежегодного отпуска, если в отпуск по родам она собирается с 06.12.2013г.?
Ежегодный и декретные отпуска
Ежегодный и декретные отпуска
15.11.2013 06:45:38 | |
17.11.2013 13:30:27 Работник пойдет в декретный отпуск, т. е. будет на больничном, а он тоже входит в период когда наступает право на отпуск, т.о. можно дать ей отгулять высь отпуск перед декретным больничным. Отпуск по беременности и родам не оформляется, так как это больничный лист, а не отпуск, а вот с даты "Приступить к работе с ...." оформляется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 (3) лет. | |
17.11.2013 16:24:09
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
Читают тему