Нужна ли подпись сотрудника в трудовой книжке при увольнении? , Публикация №822749

Нужна ли подпись сотрудника в трудовой книжке при увольнении?

Новичок

Сообщений: 43Баллов: 21Регистрация: 11.04.2013

12.11.2013 11:33:30

При увольнении нужно ли в трудовой книжке сотруднику ставить свою подпись об ознакомлении или это только в Т-2 делается? И разъясните пожалуйста п.35 в Постановлении от 16.04.2003 №225 О трудовых книжках - получается что в трудовой книжке не только при записи об увольнении надо ставить печать и подпись, а при всех абсолютно, так получается?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

12.11.2013 11:39:23

Цитата
Tacla пишет: При увольнении нужно ли в трудовой книжке сотруднику ставить свою подпись об ознакомлении или это только в Т-2 делается?

Цитата

35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).

Вроде бы яснее некуда. Что касается

Цитата
Tacla пишет: получается что в трудовой книжке не только при записи об увольнении надо ставить печать и подпись, а при всех абсолютно, так получается?

То прочтите словосочетание, выделенное красным цветом. Тоже яснее некуда - один раз, при увольнении, а не при внесении каждой записи.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Tacla

Новичок

Сообщений: 43Баллов: 21Регистрация: 11.04.2013

12.11.2013 11:49:05

ХОрошо, в таком случае меня интересует это должна быть только подпись или еще надо написать "Ознакомлен" и ФИО? спрашиваю, потому как у некоторых сотрудников есть такие записи. А лучше уточните, что конкретно сотрудник должен написать?

Цитировать Имя

alenakadrovik Новичок Сообщений: 20Баллов: 10Регистрация: 13.09.2013	#4 12.11.2013 11:54:25 Должна быть только подпись.
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

12.11.2013 12:17:50

Цитата
Tacla пишет: лучше уточните, что конкретно сотрудник должен написать?

Сотрудник ставит только подпись

Цитата
Tacla пишет: это должна быть только подпись или еще надо написать "Ознакомлен" и ФИО? спрашиваю, потому как у некоторых сотрудников есть такие записи.

Поскольку в НПА точная запись не предусмотрена, поэтому и пишут разные тексты. Чаще по аналогии со своей подписью ( нач.ок...подпись...фио) пишут и для работника (работник (или должность)..подпись..фио). Некоторые пишут "ознакомлен..подпись..фио). В любом случае должна быть не просто подпись, потому что должно быть понятно чья она.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Нужна ли подпись сотрудника в трудовой книжке при увольнении? , Публикация №822749

Последние публикации

Новости