Тема форума: отпуск без сохранения з/п ? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 959132
Страницы:1
Ответить
отпуск без сохранения з/п ?
 
Подскажите пожалуйста:

1.Отпускной период 01.09.07 - 31.08.08, сотрудник был в отпуске без сохранения з/п с 01.01.2009 по 31.01.2009(31к.д.).
Отпускной период сдвинулся на 31к.д., следовательно отпускной период после отпуска без сохранения з/п: 02.10.2007-01.10.2008?
2.Отпускной период 13.05.08 - 12.05.2009,сотрудник был в отпуске без сохранения з/п с 01.01.2009 по 31.01.2009(31к.д.).
Отпускной период сдвинулся на 31к.д., следовательно отпускной период после отпуска без сохранения з/п: 13.06.09-12.06.2010?
Большое спасибо!
Изменено: fghtkm61 - 16.04.2009 11:51:28
 
Во втором случае неправильно не 09 год а 08, т,е 13.06.08-12.06.09 :)
 
Дело в том, что во втором случае сотрудник уже был в отпуске за период с 13.05.08-12.05.09 - 20 календарных дней с 01.08.08 по20.08.08
 
Посмотрите внимательно ст.121 в последней редакции. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: абзац утратил силу (об отпусках б/с з/п). - Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ.
 
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
-время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
(абзац введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
 
Вопрос: В чем разница старой и новой редакции ст.121
Старая:В стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск, не включаются:
время отпусков без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года.
(в ред. от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Новая:В стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск, включаются:время предоставляемых отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
По моему в предлагаемом примере в соответствии со старой редакцией расчетный период сдвигается на 31 к.д., а в соответствии с новой расчетный период сдвигается на 17к.дн.(31-14)
 
Цитата
fghtkm61 пишет:
1.Отпускной период 01.09.07 - 31.08.08, сотрудник был в отпуске без сохранения з/п с 01.01.2009 по 31.01.2009(31к.д.).
Отпускной период сдвинулся на 31к.д., следовательно отпускной период после отпуска без сохранения з/п: 02.10.2007-01.10.2008?

Зачем Вы сдвигаете период, если период у Вас по 31.08. 2008, а отпуск без сохранения в 2009 году, причем здесь период 2007-2008 года?


Цитата
fghtkm61 пишет:
2.Отпускной период 13.05.08 - 12.05.2009,сотрудник был в отпуске без сохранения з/п с 01.01.2009 по 31.01.2009(31к.д.).
Отпускной период сдвинулся на 31к.д., следовательно отпускной период после отпуска без сохранения з/п: 13.06.09-12.06.2010?


сдвигаем на 17 дней, т.к. 14 дней входят в стаж, и при этом сдвигается конец периода, т.е. период будет с 13.05.2008 по 29.05.2009 года
 
Абсолютно согласна с ОксанаХ
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл