В нашем филиале все приняты по срочному трудовому договору на период строительства объекта, конкретной даты завершения работ нет. Сейчас работы закончились и руководство решило уволить всех и закрыть филиал. Но! Есть 2 декретницы, которые находятся в отпуске до 3-х лет, и 2 декретницы - в отпуске до 1,5 лет. Как их правильно уволить при срочном трудовом договоре? Причем они живут в других городах. Я думаю, надо отправить уведомление по почте, дождаться когда вернется уведомление о получении письма и увольнять по п.2 ст.77. Как вы считаете, правильно?
увольнение декретниц при срочном трудовом договоре
увольнение декретниц при срочном трудовом договоре, помогите разобраться как правильно уволить декретниц
24.10.2013 03:53:42 | |
24.10.2013 07:57:29 неужели ни у кого нет мыслей по этому вопросу? | |
24.10.2013 09:39:59 нет, не поздно. работы на объекте завершились, но официальной бумаги еще не было, т.к. сейчас идет сдача документации. в компании еще до сих пор трудятся оставшиеся работники, и я в том числе. | |
24.10.2013 09:53:28
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
25.10.2013 01:43:54 получается если дата завершения строительства будет к примеру 01.11.2013г., то я должна всех уволить 01.11.2013г? как же быть с иногородними? к тому же не удивлюсь если дата окончания строительства будет стоять задним числом, типа когда последний гвоздь забили.. уже поговаривают о том, что все бумаги надо подписывать 13.09.2013г. | |
25.10.2013 10:31:56 Анастасия I, объясните руководству. что в этом случае вы получаете постоянных работников со всеми вытекающими последствиями Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту | ||||
Читают тему