Уведомление УФМС о прибытии на работу гражданина Республики Беларусь , Публикация №660089

Уведомление УФМС о прибытии на работу гражданина Республики Беларусь, СРОЧНО! ПОМОЩЬ!

Бывалый

Сообщений: 108Баллов: 86Регистрация: 03.10.2013

23.10.2013 16:57:15

Уважаемые форумчане!
Помогите, пожалуйста, вопрос очень срочный и важный!
Нужно ли уведомлять УФМС при приеме на работу гражданина Республики Беларусь? Если да, то в какие сроки? В соответствии с какой нормой закона это правило действует?
Также возник вопрос - нужно ли уведомлять УФМС при приеме на работу гражданина Республики Казахстан?
Спасибо за помощь!

Цитировать Имя

Любого

V.I.P.

Сообщений: 1731Баллов: 2808Регистрация: 13.04.2010

Пользователь "ИКС-2013"

23.10.2013 17:04:36

Цитата

parasenok1 пишет:
Уважаемые форумчане!
Помогите, пожалуйста, вопрос очень срочный и важный!
Нужно ли уведомлять УФМС при приеме на работу гражданина Республики Беларусь? Если да, то в какие сроки? В соответствии с какой нормой закона это правило действует?
Также возник вопрос - нужно ли уведомлять УФМС при приеме на работу гражданина Республики Казахстан?
Спасибо за помощь!

Не нужно!

У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.

Цитировать Имя

parasenok1 Бывалый Сообщений: 108Баллов: 86Регистрация: 03.10.2013	#3 23.10.2013 17:08:20 Прошу Вас, пожалуйста, внимательно прочитать вопрос. Речь идет о постановке на миграционный учет гражданина Белоруссии работодателем, а не уведомление о заключении с ним трудового договора.
	Цитировать Имя

parasenok1

Бывалый

Сообщений: 108Баллов: 86Регистрация: 03.10.2013

23.10.2013 17:12:18

В случае если работник не приезжает на территорию Российской Федерации на срок более 30 дней, на его работодателя также не распространяется порядок уведомления о прибытии и убытии работника в территориальный орган ФМС России, установленный Федеральным законом от 18.07.2006 N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" (далее - Закон N 109-ФЗ). Каких-либо иных разрешений, которые необходимо было бы получить в данной ситуации, или уведомлений в иные государственные органы в действующем законодательстве не предусмотрено.

В данном случае трудовой договор бессрочный, предполагающий приезд гражданина Белоруссии на срок свыше 30 дней. Соответственно НУЖНО уведомлять УФМС?

Изменено: parasenok1 - 23.10.2013 17:13:43

Цитировать Имя

Любого V.I.P. Сообщений: 1731Баллов: 2808Регистрация: 13.04.2010 Пользователь "ИКС-2013"	#5 23.10.2013 17:13:34 У белоруса должна быть временная регистрация! У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
	Цитировать Имя

parasenok1 Бывалый Сообщений: 108Баллов: 86Регистрация: 03.10.2013	#6 23.10.2013 17:25:02 АУУУУУ! Люди! Откликнитесь, пожалуйста, на призыв о помощи!
	Цитировать Имя

parasenok1 Бывалый Сообщений: 108Баллов: 86Регистрация: 03.10.2013	#7 23.10.2013 17:47:23 Какие документы должен предоставить гражданин Белоруссии при приеме на работу?
	Цитировать Имя

parasenok1 Бывалый Сообщений: 108Баллов: 86Регистрация: 03.10.2013	#8 23.10.2013 19:09:26 Люди ,помогите, пожалуйста, разобраться в этом вопросе.
	Цитировать Имя

parasenok1

Бывалый

Сообщений: 108Баллов: 86Регистрация: 03.10.2013

23.10.2013 19:10:43

Цитата
Любого пишет: У белоруса должна быть временная регистрация!

А если у белоруса отсутствует временная регистрация - Работодатель вправе ему отказать в трудоустройстве?

Цитировать Имя

parasenok1 Бывалый Сообщений: 108Баллов: 86Регистрация: 03.10.2013	#10 23.10.2013 21:27:10 Неужели никто не сталкивался с подобной ситуацией? помогите, пожалуйста
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#11

24.10.2013 08:59:39

Цитата
parasenok1 пишет: Речь идет о постановке на миграционный учет гражданина Белоруссии работодателем, а не уведомление о заключении с ним трудового договора.

Насколько мне известно, они сами встают на миграционный учет (нам они приносят отрывную часть уведомления).

Цитата
parasenok1 пишет: А если у белоруса отсутствует временная регистрация - Работодатель вправе ему отказать в трудоустройстве?

Нет.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Никитина

Свои люди

Сообщений: 84Баллов: 145Регистрация: 15.02.2013

#12

24.10.2013 10:31:15

Граждане Беларуси имеют равные с гражданами России права на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-правовых гарантий на территории России (договор от 25.12.1998 «О равных правах граждан»). Соответственно, на граждан Беларуси не распространяется установленный порядок привлечения иностранной рабочей силы, их принимают на работу как россиян.

Посмотрите здесь табличку wiki.klerk.ru/index.php/%D0%98%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B8:_%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%B5%D0%BC_%D0%BD%D0%B0_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%83_%D0%B8_%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5

Цитировать Имя

parasenok1

Бывалый

Сообщений: 108Баллов: 86Регистрация: 03.10.2013

#13

24.10.2013 12:33:10

Спасибо за ссылку! НО! Вопрос возник о том, что граждане Белоруссии - это иностранные граждане, и они подлежат миграционному учету. Вопрос в том, в какой срок необходимо уведомить УФМС в 7-дневный или в 30-дневный?

Цитировать Имя

Любого

V.I.P.

Сообщений: 1731Баллов: 2808Регистрация: 13.04.2010

Пользователь "ИКС-2013"

#14

24.10.2013 17:12:18

Цитата

parasenok1 пишет:
Спасибо за ссылку! НО! Вопрос возник о том, что граждане Белоруссии - это иностранные граждане, и они подлежат миграционному учету. Вопрос в том, в какой срок необходимо уведомить УФМС в 7-дневный или в 30-дневный?

... # Удалено # и должна быть осуществлена в течение 30 календарных дней после прибытия белорусского гражданина в Российскую Федерацию...

belmos.ru/analytic.php?id=10

У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.

Цитировать Имя

Светлана Гость	#15 05.03.2015 10:34:25 Белорусы, Казахи, Армяне - иностранцы, которые имеют права работать на территории РФ без разрешения на работу или патента. Они оформляют только регистрацию. При приёме на работу. на них обязательно должен быть оформлен трудовой договор. И есть уведомления о заключении трудового договора. Они подаются в УФМС в течении 3х рабочих дней. Вместе с трудовым договором. На уведомлении и на трудовом договоре ставится печать о приёме. Сделать это должен работодатель. Или ответственное лицо по доверенности. Все остальные ИГ (Кыргызы, Узбеки, Таджики) - должны иметь разрешение на работу или патент, миграционную карту, страховку, регистрацию, паспорт - загран. Аналогично - трудовой договор и на них подаются уведомления в УФМС в течении 3х дней.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Уведомление УФМС о прибытии на работу гражданина Республики Беларусь , Публикация №660089

Последние публикации

Новости