Увольнение по собственному желанию , Публикация №794999

А этот сотрудник хочет уйти в отпуск с последующим увольнением? Он заявление написал с какой даты? Может он планирует уволится 31 июля?

Зачем этот головняк с отпуском с последующим увольнением? Что это дает работнику, кроме более поздней даты увольнения в трудовой книжке? Он понимает, что до этой даты его нигде не примут на работу? Отпускные он по-любому получит при увольнении.
А по теме: 3 дополнительных дня тоже надо рассчитать пропорционально отработанному времени. Вы же предоставляете их за год, значит за полгода плюс 1,5 дня. И предлог "с" в заявлении не пишется, потому как не понятно 10 июля - это ещё рабочий или уже не рабочий день. Поэтому внимательно отсчитайте день окончания отпуска, выясните последний день перед ним, чтоб он не пришелся на субботу-воскресенье и не пришлось создавать тему "как уволить работника в выходной для всех день", потому что расчет вы ему выдаете в последний рабочий день перед отпуском.
В связи с этим повторю вопрос: зачем Вам этот головняк?