Добрый вечер уважаемые коллеги!
Просьба помочь вот с таким вопросом, я недавно устроилась на работу кадровиком, до меня кадровое делопроизводство вел наш бухгалтер. После передачи дел я начала проверять документацию и заметила, что во всех приказах о приеме на работу (по форме № Т-1), основанием указано личное заявление, хотя должны быть указаны реквизиты трудового договора. Подскажите, пожалуйста, что в такой ситуации делать?
Нужно в срочном порядке все переделывать? Заранее благодарю!!
Нужно в срочном порядке все переделывать? Заранее благодарю!! 

Руководитель еще работает, а вот многие сотрудники за 3 года уволились. Все, что возможно я переделаю, конечно. Однако часть приказов останется такими. Подскажите, пожалуйста, это будет очень критично, если на это обратит внимание трудовая инспекция?