Добрый день подскажите пожалуйста:
В организации работает сотрудник который не был в отпуске больше двух лет так как его работа требует его постоянного присутствия, как это оформить? Он принят по обычному трудовому договору, можно ли заключить какое-нибудь доп.соглашение на эту тему?
У многих сотрудников не догуляны отпуска еще за 2012 год, что мне с ними делать? Могу ли я поставить эти остатки в график отпусков на этот год, а за этот год часть отпуска перенести на следующий?
В организации работает сотрудник который не был в отпуске больше двух лет так как его работа требует его постоянного присутствия, как это оформить? Он принят по обычному трудовому договору, можно ли заключить какое-нибудь доп.соглашение на эту тему?
У многих сотрудников не догуляны отпуска еще за 2012 год, что мне с ними делать? Могу ли я поставить эти остатки в график отпусков на этот год, а за этот год часть отпуска перенести на следующий?
пока еще не слишком поздно...