работник отрабатывает последние дни. уходит по собственному желанию. работает спустя рукава. оплата труда оклад+ премия. в этом месяце премии не предусмотрено. приказом возложили на него "устранить неисправность на объекте" а он не сделал этого, следовательно, не выполнил приказ. как наказать, желательно рублем?
как наказать нерадивого сотрудника
как наказать нерадивого сотрудника
09.12.2013 12:58:30 | |
09.12.2013 13:19:42 Ну, в принципе, если успеете вынести 2 дисц. взыскания - можно уволить по п.5 части первой ст. 81. А рублём - никак. | |
09.12.2013 13:36:04
Кадровик не бывает бывшим. | |||
09.12.2013 14:01:49 иногда недостатки выявляются со временем, как в данном случае. так можно или нельзя вернуть премию? | |
09.12.2013 14:02:05 ЧЕК, вы знаете, а я бы попробовала. Только вопрос: а чем и как регламентируется выплата премий? ПВТР-ом? Положением о премировании? Какая там формулировка? | |
09.12.2013 14:08:30 Нет, нельзя. Основания для удержания из з.платы - ст. 137 ТК РФ. Кадровик не бывает бывшим. | |
09.12.2013 14:15:21 1380, всё правильно. ЧЕК, беру свои слова обратно, извините. | ||||
Читают тему