До августа 2012 года наш курьер работал постоянно у другого работодателя, а в нашей компании - на условиях совместительства. В августе 2012г. он уволился с основного места работы, но нам об этом не сказал, продолжая у нас трудится. В декабре мы приняли этого сотрудника по его просьбе на постоянную работу. Теперь курьер просит внести в трудовую книжку запись о совместительстве с августа по декабрь. Правомерно ли это?
Заключение трудового договора .
Заключение трудового договора ., Приём на работу
09.09.2013 11:15:11 | |
09.09.2013 11:16:40 да правомерно..запись вноситься в трудовую книжку по желанию работника | |
09.09.2013 11:23:49
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
09.09.2013 12:12:34
| |||
19.09.2013 11:38:59
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
18.11.2013 06:49:14 Всем спасибо:handshake: | ||||
Читают тему