У нас сокращение штата, НО руководство хочет, чтобы тех, кого сокращают написали заявление по собственному желанию.
В результате переговоров было принято решение о том, что увольнять будем по соглашению сторон с компенсацией в размере 2 месячных окладов.
ВОПРОС:
Как грамотно составить соглашение о расторженее ТД и при этом указать там сумму выплаты за 2 месяца.
По соглашению мы ранее увольняли, но не сталкивались с подобной ситуацией (компенсации), т.к. разумеется работники хотят, чтобы это было закреплено на бумаге, что им полагается выплата.
В результате переговоров было принято решение о том, что увольнять будем по соглашению сторон с компенсацией в размере 2 месячных окладов.
ВОПРОС:
Как грамотно составить соглашение о расторженее ТД и при этом указать там сумму выплаты за 2 месяца.
По соглашению мы ранее увольняли, но не сталкивались с подобной ситуацией (компенсации), т.к. разумеется работники хотят, чтобы это было закреплено на бумаге, что им полагается выплата.
С уважением, Ирина М