Разъясните пожалуйста что такое ежегодная индексация заработной платы?))) Если заработная плата у нас в Республике как правило повышается с 01 октября ежегодно на основании Постановления Правительства Республики - это можно считать индексацией? Или, (как нашла в Гаранте) в каждой организации должен быть пункт Коллективного договора, где указывается ОБЯЗАННОСТЬ руководителя ежегодно индексировать з/п с учетом инфляции (цитата -"Конституционный Суд РФ рассматривает индексацию заработной платы в качестве обязанности работодателей (независимо от источников их финансирования)")
У нас в колл. договоре нет этого пункта - не проблема сделаю дополнение, мне интересно как это будет трактоваться - помимо поднятия з/п с 01.10. надо будет еще раз поднимать или нет??? (и еще - с 01 апреля так же ежегодно руководитель нашего министерства понимает персональную надбавку руководителям организаций (ведомственных), а руководитель поднимает персоналку своим работникам на свое усмотрение, может некоторым вообще не поднять.. Это как можно расценить? - под индексацию не подходит вроде - просто повышение з/п...
У нас в колл. договоре нет этого пункта - не проблема сделаю дополнение, мне интересно как это будет трактоваться - помимо поднятия з/п с 01.10. надо будет еще раз поднимать или нет??? (и еще - с 01 апреля так же ежегодно руководитель нашего министерства понимает персональную надбавку руководителям организаций (ведомственных), а руководитель поднимает персоналку своим работникам на свое усмотрение, может некоторым вообще не поднять.. Это как можно расценить? - под индексацию не подходит вроде - просто повышение з/п...