Приказы по л/с , Публикация №116866

Приказы по л/с, Нарушение нумерации

Новичок

Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 18.11.2015

26.11.2015 12:53:46

Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, что делать? Устроилась на работу. До меня работала девушка, мягко сказать, которая не заморачивалась вообще ничем. Вот сейчас распечатываю все приказы, которые есть только в электронном виде в компьютере. Приказы в ворде. То есть, нумерация не 1с. Там такая путаница. Ладно, еще если где-то можно поставить дроби или воткнуть буквы. А есть приказ №33 от 27.04. А следом за ним приказ №34 от 15.04. Что с этим делать? Перепечатывать все приказы?

Цитировать Имя

Natsumi Заслуженный Сообщений: 429Баллов: 704Регистрация: 14.08.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#2 26.11.2015 13:08:00 я бы оставила все как есть, при формировании дела выстроила бы все в хронологическом порядке и подшила, в описи дела указала на нарушение нумерации.
	Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

26.11.2015 18:26:25

Цитата
Natsumi пишет: в описи дела указала на нарушение нумерации.

В конце дела (лист-заверитель)

Цитировать Имя

Darya261087 Новичок Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 18.11.2015	#4 27.11.2015 06:52:52 Спасибо!
	Цитировать Имя

karmelita

Бывалый

Сообщений: 55Баллов: 44Регистрация: 26.11.2010

01.12.2015 11:54:13

Добрый день! подскажите пожалуйста, как правильно оформить данную ситуацию. у нас есть сотрудник который находится в декрете (сотрудник Марина). на её место хотят перевести действующего сотрудника (сотрудник Алина)пока Марина в декрете. а на место Алины принять нового Юру. подскажите какие документы мне надо подготовить с сотрудником Алины (заявление Алины, приказ о переводе и доп согл.). с Юрой срочный договор . подкажите правильную формулировку причины заключения с ним Юрой. заранее спа

Цитировать Имя

Nejre

Бывалый

Сообщений: 93Баллов: 74Регистрация: 13.08.2015

01.12.2015 14:50:01

Цитата
karmelita пишет: сотрудник Марина,.. сотрудник Алина,.. сотрудник Юра...

Подскажите, а у Марины и Алины должность одинаковая?

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

02.12.2015 19:24:53

Цитата
karmelita пишет: (заявление Алины, приказ о переводе и доп согл

заявление, если работник сам желает.
далее доп, а потом приказ.

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

02.12.2015 19:31:25

Цитата
karmelita пишет: с Юрой срочный договор . подкажите правильную формулировку причины заключения с ним Юрой

до выхода основного работника Марины.
Почему Марина. Марина выходит - Алина переходит на свое место - Юра увольнение.
Если Марина не выходит (уволится) - Алина остается на своем месте- Юра остается на своем месте.

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#9 03.12.2015 09:25:06 karmelita, с Юрой срочный тд заключен до выхода основного работника.
	Цитировать Имя

Надежда

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#10

03.12.2015 09:32:33

Цитата
Валентина+Валентина пишет: до выхода основного работника Марины.

Цитата
Вадим А пишет: с Юрой срочный тд заключен до выхода основного работника.

Так не получится. Юра принимается не на должность Марины, а на должность Алины. Поэтому срочный ТД должен быть заключен на период временного перевода Алины.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

#11

04.12.2015 11:33:21

Цитата

Надежда пишет:
Валентина+Валентина пишет:
до выхода основного работника Марины.