Тема форума: ФЗ "О персональных данных" | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 319381
  RSS
ФЗ "О персональных данных", Надо оформить документы до 1 июля 2011г.
 
Уважаемые кадровики!
До 1 июля 2011г. необходимо оформить комплекс документов для регистрации в РОСКОМНАДЗОРЕ, согласно закону №152-ФЗ "О персональных данных".

Кто-нибудь занимался этим вопросом уже, помогите, какие документы нужны и куда обращаться?

ПОЖАЛУЙСТА!
Страницы:Пред.123
Ответить
Ответы
 
всем отправила.

Светлана Никитина, я бы с радостью разместила, да не умею :cry:
 
Натана, тогда пожалуйста перешлите мне, я прикреплю в обменнике. Спасибо. Rastegina_Olya@mail.ru
 
Светлана Никитина,
отправила)
 
Натана, большое спасибо!!!!!!!!!!!!!

Все документы прикрепила в обменнике:
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/messages/forum4/topic14955/message120651/?result=reply#message120651
 
Все правильно, оформить нужно кучу регламентирующих документов и зарегистрироваться на сайте, иначе будут проблемы с прокуратурой. У нас так в бюджетной сфере.
 
Ребята это просто отмывание денег!!:D Просто вам предложат поставить межсетевой экран на базе простого компа или спецаппаратного роутера , где будет стоять диск или операционка выполняющая якобы защищать от посягательства ваших данных из интернета и выхода данных из внутренней компьютерной сети , но палка о двух концах ведь к вашим данным могут прикреплять коды для спецсужб для налоговой и т.д. короче смахивает это под безбидной защите персональных данных - контроль деятельности всех предприятий частных и государственных!!! Реализовать это легко , тех кто не выполнит закон №152-ФЗ "О персональных данных" будут давить штрафными санкциями всякими госорганами !!! То что данные как будут утекать если кому нужно так и будут , а простому человеку эти данные не нужны!!! ))))) Уже по России идут семинары где на человека чтобы прочитали книжечку нужно заплатить примерно 30 000 рубликов , а потом будут советовать фирмы у кого можно это реализовать и ещё заплатите столько же, а может и больше!!! Вообще система защиты нужна только банкам и учереждениям кто связан с деньгами, но и там безопасность на высоком уровне , поэтому моё мнение это отмывание денег нужно же кормить вот и придумывают всякое что людям пока не понятное , только хакерам и специалистам в этой области!!!!
 
с отделами кадров все как раз понятно и просто- ведите все кадровые документы как и раньше на материальных носителях и не будет у вас лишнего "геммороя".
касаемо проверяющих, то относятся пока вполне лояльно.
C автоматизированными системами действительно все куда сложнее... и заплатить придется ,и немало ,и не один раз(периодическая аттестация АС) и тому кому укажут(число фирм ,имеющих лицензию по защите информации в регионах ограничено).
А что у нас не отмывание денег? Например ЭНЕРГОАУДИТ и аттестация раб.мест по ОТ и ТБ - одного поля ягоды ,так сказать...
 
У меня была проверка из Роскомнадзора, все прошла нормально, имеются все необходимые документы.
 
Здравствуйте! Кто-нибудь вносил изменения в ДИ бухгалтера, кадровика в связи с законом о персональных данных. Как правильно это сделать? Поделитесь! Спасибо!
 
Добрый день! может у кого есть образцы приказов:
-назначение ответственного за информационные технологии;
-назначение ответственного за защиту информации.
(приказ по назначению ответственного за обработку персональных данных уже составили)
если у кого-то есть,пришлите на почту e.rodionova@ro.ru , заранее благодарна!
 
Цитата
e.rodionova написал:
Добрый день! может у кого есть образцы приказов:
-назначение ответственного за информационные технологии;
-назначение ответственного за защиту информации.
(приказ по назначению ответственного за обработку персональных данных уже составили)
если у кого-то есть,пришлите на почту e.rodionova@ro.ru , заранее благодарна!
Приказы пишутся в свободной форме.
Последний пункт не приказ, а Положение о работе с персональными данными работников. Ознакомить с ним под роспись всех, кто эти данные использует в работе: кадровик, расчетчик з/п...
 
добрый день, подскажите политика ПНД и положение о пНД это разные вещи? в чем отличия, если это разные вещи

у нас есть сайт и на нем необходимо разместить Политику

+ к нам на сайт имеют возможность писать 3и лица , оставлять комментарии ( в форме обратной связи предусмотрено имя и эл.почта) это все нужно учесть в политике?

и еще момент, работники подписали согласие на распространение пд, тк информация о них выкладывается на сайте, где и в каком виде на сайте приписать запрет для 3хлиц к распространению перс данных работников?
Страницы:Пред.123
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл