Здравствуйте!
Поискала по форуму, не нашла себе ответа, может кто-нибудь подсказать?
Сотрудница ушла в ЕОО на 56 дней, через 13 дней принесла справку о постановке на учет в ранние сроки беременности и больничный.
Как правильно оформить её вызов из ежегодного? Она уже получила отпускные и не хочет переносить отпуск на период после ОБИР, но мы же компенсацию можем выплатить только за 28 дней... То есть перерасчет однозначно надо делать, а если сотрудница отказывается писать на перерасчет заявление, может я не права?
Помогите, как должно звучать заявление от неё? И какую причину отзыва мы пишем в приказе: уход в ОБИР (но приказ на ОБИР будет издан только после приказа об отзыве из ЕОО
), или больничный лист, или что-то еще?))
Помогите, пожалуйста, дорогие кадровики!
Поискала по форуму, не нашла себе ответа, может кто-нибудь подсказать?
Сотрудница ушла в ЕОО на 56 дней, через 13 дней принесла справку о постановке на учет в ранние сроки беременности и больничный.
Как правильно оформить её вызов из ежегодного? Она уже получила отпускные и не хочет переносить отпуск на период после ОБИР, но мы же компенсацию можем выплатить только за 28 дней... То есть перерасчет однозначно надо делать, а если сотрудница отказывается писать на перерасчет заявление, может я не права?
Помогите, как должно звучать заявление от неё? И какую причину отзыва мы пишем в приказе: уход в ОБИР (но приказ на ОБИР будет издан только после приказа об отзыве из ЕОО
), или больничный лист, или что-то еще?)) Помогите, пожалуйста, дорогие кадровики!