Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству , Публикация №986384

Я имела ввиду журнал учета дС и ТД, а ДС последовательно нумеруются и прикрепляются к ТД. Надбавки у нас привязывались к пункту договора "

Спасибо! Буду корячиться дальше....

Подскажите, пожалуйста, правильно ли сделано ДС с работником.
В ДС 2 пункта:
1. Работнику с такого-то числа повысить оклад на 1000 руб.
2. ДС вступает в силу с даты подписания сторонами.
Заранее спасибо.

Чем отличается замечание от выговора ?
Надо применить дисциплинарное взыскание к 2 работникам, нарушили ДИ.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, по след. ситуациям: 1) Работник оформлен на основной работе водителем, в этой же организации по совместительству он механик. При направлении данного сотрудника в командировку на 1 день в другой город, командировку достаточно оформить по должности водителя? Работа по совместительству (неполный 4-ч рабочий день, работа по совм-ву осуществляется в свобоное от основной работы время). Смущает, что две должности занимает. То есть по должности водителя в этот день будет рассчитан ср. заработок, по должности механика - дневной. 2 ) В трудовом договоре замечена ошибка в пункте "реквизиты сторон", конкретно, в адресе (номере дома )работника(трудовой договор составлен прежним кадровиком, все подписи работника присутствуют, сейчас уже в новых ТД не вписываю адреса работника, так как, насколько я понимаю, это не обязательные сведения согласно ст. 57 ТК РФ). Теперь каким образом внести изменения? Сделать доп. соглашение сегодняшней датой и прописать пункт "реквизиты сторон заново"? приказ при этом нужен? ведь тут не изменение персональных данных работника, а ошибка в цифре.

Добрый день уважаемые форумчане!
Вопрос у меня по договорам ГПХ. Предложили месяц - два поработать удаленно на фирму по данному договору. Основной задачей является приём от курьеров почтовой корреспонденции и её передача в электронном виде работодателю. Как выгодно составить такой договор для организации я знаю, а вот как его выгодно составить для себя, чтобы не оказаться в глупой ситуации? ( Имеется в виду, чтобы потом не навешали доп. функций или еще чего похуже и выплатили вознаграждение).

Странные не то слово! Поэтому и возникает резонный вопрос - как себя застраховать в данном случае?
Отправкой и получением корреспонденции через почту Росси будет осуществлять курьерская фирма. Тут я так понимаю нужен человек на случай, если будет приходить курьер от DHL и т.д.

Добрый день!
Кто подскажет, может ли внутренний аудитор, занимать должность начальника другого отдела по совместительству того же предприятия?

Спасибо, Снеженка.

Спасибо, Снеженка. Мне тоже интересно, почему так написано. Это записи за 1985 - 89 годы.

Здравствуйте! Помогите пожалуйста. У меня возникли такие вопросы. Вопрос первый: если в книге приказов нумерация возобновлялась с первого номера с начала каждого года, а потом с одного года просто продолжилась, то это считается ошибкой? И второй вопрос: подскажите, какую роль та же нумерация приказов играет в бухгалтерии? Если требуется изменить номер приказа по ситуации, то у бухгалтера могут возникнуть проблемы? Конкретно номера ведь где-то фигурируют?

Спасибо за помощь) заранее!!!